HR Business Partner

Twój zakres obowiązków

• Współpraca z Kierownikami średniego szczebla w zakresie kształtowania polityki personalnej, wspierając takie procesy jak rekrutacja, onboarding, offboarding, programy rozwojowe, identyfikacja talentów,
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR w odpowiedzi na potrzeby biznesu, wdrażanie narzędzi i polityki HR
• Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek sukcesji
• Aktywny udział w procesie rozmów rozwojowych i przeglądzie talentów.
• Przeprowadzanie analizy potrzeb w zakresie rozwoju pracowników.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na kluczowe stanowiska w firmie
• Udział w działaniach Employer Branding
• Monitorowanie poziomu zadowolenia pracowników i wdrażanie działań naprawczych
• Aktywny udział w projektach HR na poziomie krajowym, regionalnym i globalnym.
• Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy
• Opracowywanie danych do raportów, prezentacji HR, analizowanie danych i rekomendowanie zmian
• Wspieranie działań na rzecz zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników.
• Realizacja zadań w ramach polityki zrównoważonego rozwoju w obszarze HR.

Nasze wymagania

• Ukończone studia wyższe, preferowane kierunki: Ekonomia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.
• Minimum 8-letnie doświadczenie w obszarze HR lub na stanowisku HR Business Partnera w firmie międzynarodowej z branży produkcyjnej (warunek konieczny)
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, zarządzaniu talentami oraz we wdrażaniu i prowadzeniu projektów HR
• Doświadczenie we wdrażaniu projektów HR na poziomie krajowym, regionalnym i globalnym.
• Umiejętność komunikacji i budowania partnerskich relacji
• Umiejętność analitycznego myslenia oraz analizy danych
• Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
• Samodzielność, inicjatywa, kreatywność, zorientowanie na cel, efektywność w działaniu
• Biegła znajomość języka angielskiego (poziom C1)
• Praktyczna znajomość prawa pracy
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość programu kadrowo-płacowego SAP

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w nowoczesnej firmie w branży Automotive,
• Praca w globalnej firmie
• Samodzielne stanowisko pracy
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
• Kantyna firmowa i dofinasowanie do posiłków,
• Darmowa kawa i herbata,
• Prywatna opieka medyczna,
• MultiSport,
• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego,
• Imprezy firmowe i integracje,
• Firmowa drużyna sportowa,
• Bezpłatny parking