HR Biznes Partner

1127170401

Obowiązki

• odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne i optymalizacyjne.
• realizowanie założeń polityki personalnej i dostarczanie optymalnych rozwiązań
• doradzanie i wspieranie kadry managerskiej z zakresu prawa pracy i procedur wewnętrznych Banku
• analizowanie potrzeb rozwojowych oraz realizacja projektów w tym zakresie
• przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby biznesu
• odpowiedzialność za proces obiegu dokumentów HRowych
• udział w projektach HRowych

Wymagania

• posiadasz wykształcenie wyższe (ZZL, Zarządzanie, Psychologia)
• posiadasz minimum 2 letnie doświadczenie w obszarze HR
• dobrze posługujesz się pakietem MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)
• masz doświadczenie w organizacjach o złożonych strukturach, pracujących w ramach określonych procesów i procedur
• ciekawią Cię zagadnienia ZZL, jesteś osobą zaangażowaną i otwartą na wyzwania
• cechuje Cię determinacja w szukaniu rozwiązań
• posiadasz czynne prawo jazdy kat. B
• mile widziane: posiadasz wiedzę z zakresu prawa pracy

Oferujemy

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• premię uzależnioną od wyników i zaangażowania
• przyjazną atmosferę pracy
• prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
• kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach
• system szkoleń i programów rozwojowych

Źródło: Bank Pekao/Praca