Handlowiec
Miejsce pracy: Trzciniec (pow. bydgoski)
Twój zakres obowiązków
- nawiązywanie i budowanie długotrwałych relacji z klientami
- pozyskiwanie i obsługa sprzedażowa zamówień
- opracowywanie ofert
- realizowanie założonych celów sprzedażowych
- dbanie o wysokie standardy obsługi klienta
- bieżąca analiza rynku wyrobów hutniczych
Nasze wymagania
- czynne prawo jazdy kat. B
- dyspozycyjność, gotowość do podróży służbowych
- wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i organizacyjne (szczególnie łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista i znaczny poziom empatii)
- pewność siebie, entuzjazm, odpowiedzialność w podejściu do realizacji zadań
- ukierunkowanie na klienta
- obsługa komputera, znajomość pakietu MS Office
- duży poziom samodzielności w organizacji pracy własnej
- wykształcenie min. średnie
Mile widziane
- biegła znajomość języka angielskiego
- doświadczenie w handlu
- znajomość języka rosyjskiego
To oferujemy
- stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę),
- wynagrodzenie, składające się z płacy zasadniczej i premii od wyników,
- zapewniamy narzędzia niezbędne do pracy.
Benefity
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- program emerytalny
- preferencyjne pożyczki
- przyjazna atmosfera w pracy
- karta Multisport
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej „Rozporządzeniem” informujemy, że:1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest CENTROSTAL HANDEL SP. Z O.O. z siedzibą w Toruniu, ul. Dworcowa 5;2) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);3) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie osoby, którym zostało udzielone Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych w w/w celu oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu;4) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji oraz zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO tj. prawnie uzasadniony interes niedoszłego pracodawcy przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy;5) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;6) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzoru, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;7) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne dla przeprowadzenia procesu rekrutacji, jednak konsekwencją niepodania danych będzie brak możliwości udziału w rekrutacji;8) zapewniamy adekwatny poziom zabezpieczenia i zgodne z prawem przetwarzanie wszelkich danych, również osobowych.
