Handlowiec
Miejsce pracy: Szczecin
Twój zakres obowiązków
- Aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów;
- Realizacja planów sprzedażowych oraz budowanie długotrwałych relacji biznesowych;
- Negocjowanie warunków współpracy i przygotowywanie ofert handlowych;
- Monitorowanie rynku, analiza konkurencji i trendów branżowych;
- Obsługa klientów;
- Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych i promowanie wizerunku firmy;
- Regularne raportowanie wyników pracy w systemie CRM.
Nasze wymagania
- Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej w branży budowlanej lub pokrewnej;
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
- Doświadczenie w pracy z systemami CRM oraz raportowaniu wyników;
- Znajomość języka angielskiego (inne języki będą dodatkowym atutem);
- Gotowość do częstych podróży służbowych (prawo jazdy kat. B);
- Proaktywność, samodzielność i umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów.
Mile widziane
- Doświadczenie w pracy z klientami w sektorze samorządowym lub strefach ekonomicznych;
- Znajomość rynku inwestycyjnego i procesów budowlanych.
To oferujemy
- Umowę o pracę;
- Atrakcyjne wynagrodzenie;
- Telefon i komputer służbowy;
- Samochód służbowy;
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- spotkania integracyjne
- inicjatywy dobroczynne
- Dostęp do karty sportowej
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez CoBouw Polska Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Gdańska 91/93, 90-613 Łódź (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: b.cieslak@cobouw.pl.
