119 712
17 596
Cześć! Jesteśmy LiveKid - aplikacja dla przedszkoli i żłobków, która już zrewolucjonizowała życie ponad 4500 placówek i miliona rodziców w 3 krajach. To już miliard złotych obrotu rocznie! Ale to dopiero początek. ???? Brzmi ambitnie? To świetnie, bo szukamy kogoś równie ambitnego - Growth Marketing Managera , który będzie budować przyszłość marketingu razem z nami!
Marketing oparty na danych i wykonaniu ????
Dlaczego ta rola to przełom? Będziesz pracować bezpośrednio z CRO nad skalowaniem LiveKid do następnego poziomu. To nie jest korporacyjna posada z niekończącymi się prezentacjami - to realny wpływ na strategię firmy wartej setki milionów. ????
Kim jesteś?
???? Jesteś doświadczonym praktykiem, nie teoretykiem:
➡ Masz 2-4 lata doświadczenia w digital marketingu, widać postępy i osiągnięcia
➡ Samodzielnie się rozwijasz - certyfikaty, kursy, własne eksperymenty
➡ Wolisz działać niż planować w nieskończoność - "zrób, sprawdź, popraw"
➡ Lubisz brudną, operacyjną robotę - od ustawienia kampanii po głęboką analizę danych
???? Orientujesz się w technologii i jednocześnie myślisz biznesowo:
➡ Rozumiesz automatyzację & API
➡ Zawsze myślisz o ROI i wpływie na biznes
➡ Nie boisz się nowych narzędzi - AI, automatyzacja, cokolwiek działa i pozwoli osiągnąć Ci cel
➡ Potrafisz szybko nauczyć się nowych platform i systemów
???? Nastawienie na rozwój i wyniki:
➡ Chcesz współpracować bezpośrednio i uczyć się od C-level
➡ Ambicja > stabilność, szansa > strefa komfortu
➡ Nie szukasz "spokojnej posady" - chcesz budować coś znaczącego
???? Maszyna do realizacji:
➡ Potrafisz przejść od pomysłu do działającej kampanii w dni, nie tygodnie
➡ Obsesja na punkcie wyników i ciągłego doskonalenia
➡ Rozwiązujesz problemy - nie czekasz na szczegółowe instrukcje, tylko działasz
Co konkretnie będziesz robić?
???? Growth Hacking & Lead Generation:
➡ Kampanie performance - Facebook/Google Ads (wszystko co konwertuje)
➡ Optymalizacja lejka - od pierwszego kontaktu do podpisanej umowy
➡ Testowanie wszystkiego - landing page, maile, teksty kampanii
➡ Eksperymenty wzrostowe - znajdowanie nowych kanałów i kreatywnych podejść
⚙ Marketing Operations & Automation:
➡ Budowanie stacku marketingowego - integracje, automatyzacja, przepływy pracy, lead scoring i nurturing
➡ Analityka i tracking - Google Analytics, modelowanie atrybucji, analiza ROI
➡ Optymalizacja procesów - od ręcznego chaosu do zautomatyzowanego i działającego systemu
???? Decyzje oparte na danych:
➡ Analiza wyników - co działa, co nie, dlaczego?
➡ Raporty i wnioski - dashboardy dla zespołu marketingowego
➡ Prognozowanie - przewidywalny wzrost, a nie przypadkowe sukcesy
➡ Analiza konkurencji - co robią inni i jak robić to lepiej
???? Innowacje i testowanie:
➡ Narzędzia AI w marketingu - eksplorowanie najnowszej automatyzacji
➡ Odkrywanie nowych kanałów - TikTok dla przedszkoli? Sprawdźmy!
➡ Kreatywne koncepcje kampanii - viralowy content, który konwertuje
➡ Ekspansja rynkowa - nowe kraje, nowe segmenty
Wymagania (must have)
Doświadczenie i umiejętności techniczne:
➡ 2-4 lata praktycznego doświadczenia w marketingu cyfrowym, ze szczególnym naciskiem na:
Kampanie performance (Google Ads, Facebook/Meta Ads)
Automatyzację marketingową
Analitykę i raportowanie (Google Analytics 4, dashboardy, analiza konwersji)
➡ Praktyczna znajomość narzędzi:
Google Ads i Meta Ads - potrafisz samodzielnie tworzyć, optymalizować i analizować kampanie
Platformy do automatyzacji marketingu - znasz lead scoring, nurturing, segmentację
Google Analytics 4 - swobodnie poruszasz się po raportach i potrafisz wyciągać wnioski
Excel/Google Sheets - umiesz pracować z dużymi zestawami danych, pivot tables, podstawowe formuły
Narzędzia do współpracy z agencjami - potrafisz przygotować brief, ocenić wyniki, wyciągnąć wnioski
➡ Rozumiesz biznes SaaS B2B:
Znasz metryki: MQL, SQL, CAC, LTV, churn rate, conversion rate
Rozumiesz jak marketing przekłada się na przychody
Potrafisz mówić językiem liczb z działem sprzedaży i zarządem
Kompetencje społeczne i nasza współpraca:
➡ Myślenie analityczne:
Podejmujesz decyzje na podstawie danych, nie przeczuć
Potrafisz zidentyfikować przyczynę problemu, nie tylko objaw
Testujesz hipotezy systematycznie (testy A/B, eksperymenty)
➡ Samodzielność i proaktywność:
Nie potrzebujesz mikromanagementu - sam/a widzisz co trzeba zrobić
Kiedy czegoś nie wiesz - szukasz odpowiedzi, uczysz się, pytasz
Bierzesz odpowiedzialność za wyniki - zarówno te dobre, jak i złe
➡ Komunikacja:
Potrafisz jasno przedstawić swoje pomysły i je uzasadnić danymi
Komunikatywny angielski (B2/C1) - będziesz pracować z zespołami w Hiszpanii i Meksyku
Umiesz powiedzieć "nie wiem" i poprosić o pomoc gdy trzeba
➡ Orientacja na wyniki:
Preferujesz działanie od niekończących się analiz
Wolisz 80% gotowe dzisiaj niż 100% za miesiąc
Mierzysz sukces wynikami biznesowymi, nie liczbą godzin pracy
Nice to have
✨ Ciekawość AI i automatyzacji - n8n, Make, Zapier, narzędzia AI w marketingu
✨ Doświadczenie w B2B SaaS - rozumiesz subscription models, sales funnels, customer lifecycle
✨ Doświadczenie startupowe - wiesz jak to jest budować od zera
✨ Doświadczenie z marketingiem na wielu rynkach, z kilkoma produktami lub w środowisku międzynarodowym
✨ Umiejętności techniczne - podstawy SQL, web development
Ta rola NIE jest dla Ciebie, jeśli:
❌ Szukasz spokojnego miejsca, gdzie działasz zawsze o stałych porach i punkt 17:00 zamykasz laptopa - tutaj będą dni, kiedy kampania wymaga pilnej reakcji.
❌ Wolisz działać wyłącznie strategicznie - ta rola to 70% wykonanie, 30% strategia. Będziesz sam/a ustawiać kampanie, analizować dane, optymalizować teksty.
❌ Potrzebujesz szczegółowych instrukcji do każdego zadania - oczekujemy, że będziesz samodzielnie definiować co trzeba zrobić.
❌ Nie lubisz patrzeć na liczby - tutaj wszystko mierzymy. Każda kampania, każda złotówka, każda konwersja.
❌ Szukasz dużego zespołu i ustalonej struktury - na początku będziesz pracować głównie z CRO i kilkoma osobami z działu marketingu.
❌ Chcesz tylko "twórczego" marketingu - robimy marketing, który sprzedaje, nie sztukę dla sztuki.
❌ Oczekujesz elastycznej pracy zdalnej - wymagamy obecności w biurze w Krakowie.
Nasze wartości (czyli co nas napędza!)
???? Ownership - wierzymy w branie odpowiedzialności za swoje działania i decyzje. Nie przerzucamy odpowiedzialności na innych, ale też nie boimy się prosić o pomoc, gdy jest potrzebna!
???? Growth mindset - ciągle się uczymy, rozwijamy i nie boimy się wyzwań.
???? Get it done - less talk, more action! Lubimy konkretne działania i realne efekty.
???? Transparency - gramy w otwarte karty, mówimy wprost co działa, a co nie.
???? Teamwork - wspieramy się, pomagamy sobie i wspólnie świętujemy sukcesy!
Dlaczego LiveKid?
???? Market leader - już dominujemy w Polsce, rozwijamy się globalnie
???? Ogromna szansa - rynek edtech wart miliardy
???? Potwierdzony business model - recurring revenue, zadowoleni klienci, zdrowe unit economics
???? Ambitny zespół - działasz z najlepszymi, uczysz się każdego dnia
Co oferujemy?
➡ Wynagrodzenie 9 000 - 14 000 zł brutto (umowa zlecenie) lub 10 000 - 15 000 zł netto + VAT (B2B) - rozsądny start, nieograniczony potencjał wzrostu ????
➡ Real ownership - Twoje kampanie, Twoje budżety, Twoje wyniki
➡ Pracę w jednym z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce (prześledź kariery osób, które dołączały do nas kilka lat temu żeby zrozumieć czemu to może być realny benefit vs firma w stagnacji).
➡ Najnowsze narzędzia - budżet na nowe narzędzia, AI, platformy automatyzacji
➡ Pracę na dowolnym wybranym przez Ciebie sprzęcie (macbook, windows, 3 monitory - co potrzebujesz).
➡ Premie za wyniki - osiągasz cele = dostajesz bonusy. Proste.
➡ Zero korporacyjnych bzdur - płaska struktura, szybkie decyzje, realny wpływ
➡ Benefity: Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej (Warta), karty sportowej (FitProfit) oraz nauki angielskiego.
➡ Jeżeli czujesz, że musisz trochę zmienić klimat to niezależnie od typu umowy mamy dla Ciebie 21 lub 26 płatnych dni wolnych w ciągu roku (w zależności od Twojego doświadczenia). ????
➡ Świetne biuro w centrum Starego Podgórza w Krakowie - genialny klimat i dużo dobrej kawy ☕
Nasz proces rekrutacyjny
UWAGA! Kroki lub kolejność mogą ulec zmianie w trakcie procesu - zachowujemy sobie elastyczność w dopasowaniu do sytuacji.
???? Krok 1 : Formularz zgłoszeniowy (zamiast standardowego screen calla)
???? Krok 2: Interview z CRO (Maria) w biurze w Krk (ok 1-1,5h)
???? Krok 3: Warsztat praktyczny
???? Krok 4: Final Interview z CEO (Jakub), w biurze lub online (ok 30min)