Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Szczecinie

Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska poszukuje kandydatów-kandydatek na stanowisko:

główny specjalista/główna specjalistka do spraw Kadr i Rozwoju Zasobów Ludzkich - Stanowisko samodzielne w strukturze urzędu

71-434 Szczecin ul. Juliusza Słowackiego 2

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Organizuje, przygotowuje i prowadzi dokumentację związaną z rekrutacją, nawiązaniem, trwaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, w tym również decyzje dot. nagród jubileuszowych i innych świadczeń związanych ze stażem pracy w celu przekazania tych dokumentów pracownikom RDOŚ, komórkom wypłacającym świadczenia finansowe oraz zapewnienia obsady kadrowej.
• Sporządza, ewidencjonuje i prowadzi wszelką dokumentację związaną z prawidłowym rozliczaniem czasu pracy pracowników w celu terminowego wykonania sprawozdań budżetowych i statystycznych związanych ze stanem zatrudnienia w jednostce.
• Sporządza i prowadzi dokumentację związaną z indywidualnym programem rozwoju zawodowego członków korpusu służby cywilnej, w tym oceny pracownicze oraz koordynuje organizowanie szkoleń dla pracowników w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Prowadzi sprawy związane z ewidencją i terminowością badań lekarskich pracowników RDOŚ – badania wstępne okresowe i profilaktyczne w celu posiadania przez pracowników aktualnych badań lekarskich.
• Przygotowuje, sporządza i prowadzi dokumentację w zakresie staży absolwenckich i praktyk uczniowskich w celu umożliwienia odbywania staży i praktyk zainteresowanym osobom.
• Sporządza w porozumieniu z Naczelnikami Wydziałów/Kierowników komórek organizacyjnych , opisy stanowisk pracy i zakresy czynności pracowników Regionalnej Dyrekcji w celu zgodności zadań wykonywanych na poszczególnych stanowiskach z Regulaminem Organizacyjnym obowiązującym w Jednostce.
• Opracowuje sprawozdania dot. realizacji zadań wynikających z ustawy o służbie cywilnej oraz sprawozdania budżetowe i statystyczne w celu przekazania informacji z realizacji polityki personalnej.

Warunki pracy

- Praca o charakterze administracyjno-biurowym

- Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę,

- Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym

- Naturalne i sztuczne oświetlenie, konieczność koncentracji uwagi podczas wykonywanej pracy,

- Opracowywanie dokumentów, praca i czynności koncepcyjne,

- Na stanowisku występuje stres związany z zachowaniem terminów. Praca pod presją czasu.

- Obiekt przy ul. Juliusza Słowackiego 2 w Szczecinie nie jest wystarczająco dostosowany  dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich ( tj. brak windy) jak również osób niewidomych tj. (brak  specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym  oraz głuchoniemym ) .

- Pomieszczenia biurowe dla pracowników jednostki  oraz ich stanowiska pracy znajdują się na czterech  piętrach budynku 4 piętrowego, brak windy.

-Na parterze znajduje się toaleta przystosowana specjalnie dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.  

- Stanowisko pracy wyposażone jest w monitor, komputer, wspólną drukarkę, telefon, kserokopiarkę sieciową znajdującą się w korytarzu firmy. Stanowisko pracy znajuduje się na parterze.

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

- Wymagane dokumenty i oświadczenia muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem                                                                                                                                     - Wzór oświadczeń wymaganych w procedurze konkursowej w Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Szczecinie -  zamieszczono na stronie BIP RDOŚ http://bip.szczecin.rdos.gov.pl/wzory-oswiadczen 

- Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

- Za kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy uważa się dokumenty wyraźnie wskazujące na wykonywanie zadań w wymaganym obszarze (np. jeżeli na świadectwie pracy widnieje stanowisko np. starszego inspektora lub inne , należy dołączyć do niego kopię zakresu wykonywanych obowiązków/zadań/czynności na zajmowanym stanowisku podpisany przez pracodawcę) i  aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu ze wskazaniem stanowiska i zakresu wykonywania zadań (obszar wykonywania czynności służbowych).
- Za datę złożenia dokumentów uznaje się datę wpływu bądź osobistego dostarczenia oferty do urzędu.

W ofercie należy podać dane kontaktowe m.in. adres e-mail, numer telefonu.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

- Oferujemy zatrudnienie na podstawie art. 35 ustawy o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 r.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe

doświadczenie zawodowe/staż pracy

co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego
w pracy w obszarze Kadr i szkoleń

pozostałe wymagania niezbędne:

• • znajomość przepisów prawa pracy, • znajomość ustawy i aktów wykonawczych dot. służby cywilnej oraz ustawy o pracownikach urzędów państwowych i aktów wykonawczych do tej ustawy. • wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, • komunikatywność, • umiejętność planowania i organizacji pracy, • umiejętność obsługi programu kadrowo-płacowego. • umiejętność obsługi komputera MS Word, Excel, poczta elektroniczna i EZD,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która: w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Oświadczenie - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Szczególne uprawnienia : Poświadczenie bezpieczeństwa
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• 1) Przeszkolenie z programów kadrowo-płacowych ; 2) Przeszkolenie z systemu EZD.
• Umiejętność obsługi programu kadrowo-płacowego QNT

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o treści: Ja niżej podpisana/podpisany oświadczam , że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowałam(em) lub pełniłam(em) służby w organach bezpieczeństwa państwa lub nie byłam (em) współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r."Nie dotyczy kandytatek/kandydatow urodzonych 1.08.1972 r.lub później.
• Dokument : Aktualne poświadczenie bezpieczeństwa
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Dokumenty należy złożyć do: 2026-07-22
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Szczecinie ul. Juliusza Słowackiego 2; 71 – 434 Szczecin
z dopiskiem : konkurs - główny specjalista Kadry

Praca Szczecin

Główny księgowy Szczecin

Specjalista SEM Szczecin

Specjalista SEO Szczecin

Specjalista ds. Zakupów Szczecin

Specjalista ds. marketingu Szczecin

Specjalista ds. ofertowania Szczecin

Specjalista ds. Zarządzania Szczecin

Specjalista ds. Eksportu Szczecin

Specjalista ds. transportu Szczecin

Specjalista ds. HR Szczecin

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach