responsibilities :

kreowanie i nadzór nad wdrożeniem polityk i procedur związanych z bezpieczeństwem teleinformatycznym, w tym cyberbezpieczeństwem;
nadzorowanie i udział w procesie projektowania i funkcjonowania systemów bezpieczeństwa teleinformatycznego, w tym opiniowanie projektów teleinformatycznych pod katem zgodności z obowiązującymi standardami cyberbezpieczeństwa;
opracowanie i weryfikacja oraz aktualizacja dokumentacji w zakresie obszaru bezpieczeństwa teleinformatycznego i zabezpieczenia technicznego;
udział w audytach i kontrolach oraz testach bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych i zabezpieczeniach technicznych funkcjonujących Spółce;
współpraca z zespołami CERT/CSIRT oraz z tożsamymi komórkami organizacyjnymi w GK ORLEN w zakresie cyberbezpieczeństwa;
obsługa incydentów bezpieczeństwa oraz szukanie zależności pomiędzy zdarzeniami;
organizowanie/prowadzenie szkoleń dla pracowników Spółki w zakresie cyberbezpieczeństwa;
weryfikacja oraz ocena skuteczności zastosowanych mechanizmów bezpieczeństwa IT;
koordynacja działań zmierzających do utrzymania w sprawności i podnoszenia jakości zabezpieczeń technicznych w obiektach Spółki (CCTV, SKD, SSWIN i podobnych);
nadzór nad wdrożeniem w Spółce wymogów Ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa.

requirements-expected :

wykształcenie wyższe (bezpieczeństwo informacji, cyberbezpieczeństwo);
2 - letnie doświadczenie, pożądane 5 lat pracy;
sprawne posługiwanie się komputerem oraz pakietem MS Office;
bardzo dobra znajomość zagadnień i przepisów w zakresie cyberbezpieczeństwa oraz bezpieczeństwa informacji;
kursy i szkolenia w zakresie bezpieczeństwa informacji, audytu wewnętrznego, cyberbezpieczeństwa;
asertywność oraz umiejętność kreowania innowacyjnych rozwiązań;
umiejętność kierowania ludźmi oraz delegowania i egzekwowania poleceń;
dobra organizacja, zdecydowanie w działaniu oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych;
umiejętność podejmowania decyzji, gotowość podejmowania wyzwań;
nastawienie na cel i realizację wyznaczonych zadań oraz rozwój swoich umiejętności;
samodzielność w pracy, zaangażowanie, sumienność i wytrwałość.

offered :

premia roczna;
premia z okazji „Dnia Energetyka”;
jednorazowe świadczenie pieniężne z okazji urodzenia dziecka;
Pracowniczy Program Emerytalny (5%);
dofinansowanie do studiów;
pakiet medyczny;
dodatkowe dni wolne od pracy;
dodatki wynikające z ZFŚS, m. in.: dofinansowanie do: „Wczasy pod gruszą”, wypoczynek dzieci i młodzieży; ekwiwalent na zakup pomocy szkolnych; dofinansowanie do kart MultiSport.

benefits :