F&B Manager ( K/M )
Miejsce pracy: Karpacz
Twój zakres obowiązków
- Planowanie i tworzenie menu we współpracy z Szefem Kuchni
- Zarządzanie personelem
- Zapewnienie jakości obsługi klienta
- Zarządzanie zapasami
- Przestrzeganie norm sanitarnych
- Sporządzanie raportów
- Współpraca z Dyrektorem Hotelu
Nasze wymagania
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 2 lata
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz umiejętność pracy w zespole
- Wysoka kultura osobista i życzliwe podejście do ludzi
- Doskonała organizacja pracy własnej
- Samodzielność, inicjatywa i zaangażowanie w powierzone obowiązki
- Znajomość pakietu Office (Word, Excel)
To oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Pracę w profesjonalnym zespole
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, b2b – Ty decydujesz!
- Wdrożenie i pełne wsparcie przy wprowadzaniu w powierzone obowiązki
- Możliwość rozwoju
- Firmowy program rabatowy, zniżki na usługi hotelowe i gastronomiczne w całej grupie
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
Sposób aplikowania
- Jeżeli jesteś zainteresowany lub zainteresowana powyższym stanowiskiem wyślij do nas CV za pomocą przycisku APLIKUJ.
Condo.pl
Tremonti to klimatyczny resort położony w sercu Karpacza z widokiem na najwyższe szczyty Karkonoszy – Skalny Stół, Śnieżkę i Kopę. Hotel oferuje: 124 apartamenty z aneksami kuchennymi, przestrzeń konferencyjną, restaurację GUSTO, SPA, basen wewnętrzny, całoroczny podgrzewany basen zewnętrzny oraz jacuzzi.
Prosimy o zamieszczanie poniższej klauzuli w CV:Administratorem jest Tremonti sp. z o.o., ul. Wioślarska 8, 00-411 Warszawa, KRS 0000877696. Dane osobowe będąprzetwarzane na potrzeby rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Podstawąprzetwarzania w przypadku umowy o pracę jest art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dodatkowe daneosobowe, nieobowiązkowe, traktowane są jako zgoda na ich przetwarzanie, którą można wycofać (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dlaumów cywilnoprawnych podstawą jest zgoda aplikującego (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane będą przechowywane przez 3 miesiące od zakończenia rekrutacji lub do wycofania zgody. Odbiorcy danych: dostawcy usług IT i wsparcia (art. 6 ust. 1 lit. fRODO). Kandydat ma prawo do dostępu, sprostowania danych, wniesienia skargi, ograniczenia przetwarzania i usunięciadanych. Podanie danych jest dobrowolne. Dokumenty aplikacyjne do umowy o pracę powinny zawierać dane wymaganeprzez Kodeks pracy, inne dane są opcjonalne. Dokumenty do umowy cywilnoprawnej powinny zawierać podstawowe danerekrutacyjne.
