Rozwijamy platformę do webinarów i spotkań online, z której korzystają miliony użytkowników na całym świecie! Jesteśmy firmą z Gdańska o globalnym zasięgu - nasz produkt jest dostępny w 10 językach, a tylko w 2022 roku przeprowadzono na naszej platformie 554 680 wydarzeń online, które zgromadziły 8 774 647 uczestników i trwały 979 277 godzin, czyli 40 803 dni. ;)

Zostaliśmy uznani za jeden z najgorętszych polskich startupów według Rzeczpospolitej (2021) oraz zajęliśmy drugie miejsce w kategorii "najlepsza polska usługa 2020" w rankingu „Lubię bo polskie” Polskiego Radia! 

⭐ Rozwijamy platformę, z której korzystają miliony użytkowników na całym świecie! Z każdym sprintem wprowadzamy nowe funkcjonalności, dlatego potrzebujemy osoby, która wesprze nasz zespół w charakterze Engineering Managera. Jeśli posiadasz Seniorskie doświadczenie w tworzeniu aplikacji webowych w PHP, chcesz uczestniczyć w podejmowaniu kluczowych decyzji technologicznych i pełnić rolę przełożonego dla innych programistów to właśnie na Ciebie czekamy! ⭐

Twój nowy stack: 

• PHP 7.4+, Symfony, PHPUnit, PhpSpec, Behat 
• MySQL, MongoDb 
• Redis 
• RabbitMQ 
• AWS S3 
• Elasticsearch 
• Sentry 
• Kibana 
• Grafana 
• Docker i Kubernetes 
• Gitlab, YouTrack, PhpStorm 

⌨ Twoje nowe stanowisko pracy: 

• Domowe centrum dowodzenia, zwane inaczej home office lub biurko w naszej siedzibie w Gdańsku albo połączenie obu opcji, czyli hybryda    
• MacBook, dodatkowy monitor, peryferia według uznania. 

Twój nowy zespół: 

Jako Engineering Manager obejmiesz pieczę nad dwoma kontekstami naszego produktu, co oznacza, że będziesz przełożonym dla dwóch zespołów developerskich – jeden liczy 3 osoby, a drugi: 5 osób. 

✅ Czego oczekujemy:

• doświadczenia w roli Tech Leada/ Architecta/ Team Leadera  
• minimum 3-letniego doświadczenia jako Senior w tworzeniu i rozwijaniu oprogramowania 
• bardzo dobrej znajomości różnych rozwiązań architektonicznych i sprawnego poruszania się w systemach złożonych (szczególnie zależy nam na doświadczeniu z podejściem DDD (4/5)) 
• świetnej znajomości PHP 8+ (5/5)  
• doświadczenia z Symfony (5/5)  
• praktycznej wiedzy ze stosowania PhpUnit/PhpSpec/Behat (5/5)  
• umiejętności praktycznego zastosowania dobrych praktyk wytwarzania, np.  SOLID (5/5)  
• doświadczenia z procesem CI/CD (4/5) 
• znajomości: SQL (4/5), REST (5/5) oraz OWASP (4/5) 
• doświadczenia z Docker, Kubernetes, Terraform (3/5) 
• wysokiej efektywności w realizacji zadań, w szczególności zadań programistycznych
• wiedzy na temat efektywnej pracy z legacy code
• umiejętności uczenia i weryfikowania adekwatnej wyceny zadań przez zespół
• koncentracji na iteracyjnym dostarczaniu przez zespół wartości dla biznesu
• dbania o jakość, czas, koszt, bezpieczeństwo rozwiązań wdrażanych przez zespół
• świetnej orientacji biznesowej – proaktywnej współpracy z biznesem oraz umiejętności proponowania adekwatnych rozwiązań, godzących zarówno potrzeby biznesu, jak i realia IT
• wysoko rozwiniętych kompetencji liderskich, umożliwiających adekwatną ocenę kompetencji i efektywności członków zespołu, udzielanie im wartościowego feedbacku, wspieranie ich rozwoju i pełnienie roli mentora
• płynnej znajomości języka polskiego (MUST HAVE, poziom min. C1) i dobrej znajomości języka angielskiego (poziom min. B2) 

Co, oprócz świetnej ekipy i rozwijającego produktu, możemy Ci zaoferować?

• umowę o pracę lub B2B (w przypadku B2B rozliczamy się w oparciu stawkę dzienną), 
• możliwość ułatwionego korzystania z modelu rozliczeń w ramach ulgi 50% kosztów uzyskania przychodu (z tytułu przeniesienia przez twórców praw autorskich), 
• proces rekrutacji prowadzony w 100% zdalnie, 
• prywatną opiekę medyczną w LuxMed, 
• kartę Multisport, 
• dodatkowe ubezpieczenie na życie,
• dofinansowanie do posiłków w postaci karty Sodexo,
• bezpłatny udział w szkoleniach i kursach językowych (język angielski, niemiecki, rosyjski, hiszpański, francuski, włoski),
• zapewniony czas na rozwój własny w ramach godzin pracy,
• Charity Day - dzień wolny na działania charytatywne,
• wsparcie psychologiczne w formie benefitu Mental Health – możesz anonimowo i bezpłatnie skorzystać z profesjonalnej pomocy ekspertów, w tym psychologów i terapeutów,
• Masz wpływ na to, jak chcesz pracować – możesz całkowicie zdalnie, hybrydowo lub z naszego biura w Gdańsku. Osoby z Trójmiasta zachęcamy do wizyt w biurze. :),
• w przypadku pracy z biura – darmowe przekąski i soki ze świeżych owoców,
• zwrot kosztów dojazdu do pracy w biurze,
• dodatkowy bonus za bieganie lub dojazdy rowerem/hulajnogą do pracy w biurze,
• dużą ilość integracji, pomagającą nam dbać o atmosferę w Clicku,
• świętowanie rocznic, urodzin i imprezy okolicznościowe,
• otwartą kulturę organizacji bazującą na zaufaniu i zaangażowaniu - U nas będzie Ci wszystko Clickało! ;) 

➡ Nasz proces rekrutacyjny w pigułce:

1. Rozmowa telefoniczna z Kasią (HR & Recruitment Specialist), która opowie Ci więcej o Clicku.
2. Zadanie rekrutacyjne (do wykonania w oparciu o PHP + Symfony)  - chcemy zweryfikować Twoje umiejętności tworzenia kodu. Na wykonane zadania będziesz mieć kilka dni, choć szacujemy, że realnie wystarczy Ci jedno popołudnie ;) To, jak wykonasz zadanie zależy od Ciebie i od tego, jak bardzo chcesz się pochwalić tym co potrafisz. :)
3. Spotkanie online - spotkanie na ClickMeeting, które zajmie nam do półtorej godziny. Spotkasz się z Bartkiem (IT Director), rekruterem technicznym (Engineering Manager lub Senior Software Developer), Justyną (HR Business Partner) i Kasią (HR & Recruitment Specialist).
4. Sesja menadżerska - spotkamy się ponownie online, na około 2,5 godziny - tym razem będzie przed Tobą kilka zadań do wykonania, które pomogą nam ocenić spójność Twoich kompetencji z naszymi oczekiwaniami. W ten praktyczny sposób pochwalisz się tym, co potrafisz. :)

Po każdym z etapów otrzymasz od nasz informację zwrotną dotyczącą Twojego statusu w procesie rekrutacyjnym.