Elektryk Elektromonter / Elektryczka Elektromonterka
Miejsce pracy: Gdynia
Twój zakres obowiązków
- montaż elementów instalacji elektrycznych w branży automatyki przemysłowej i robotyki,
- uruchamianie nowych i modyfikowanie istniejących maszyn i urządzeń oraz gniazd i linii produkcyjnych,
- analizowanie usterek i rozwiązywanie problemów technicznych,
- prace ślusarskie i monterskie.
Nasze wymagania
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- wykształcenie o profilu elektrycznym,
- podstawową wiedzę z zakresu elektryki, elektrotechniki oraz elektroniki,
- umiejętność czytania schematów elektrycznych,
- komunikatywną znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
- wysoka gotowość do częstych wyjazdów służbowych (miesięcznie 70-80% czasu pracy w delegacji) – warunek konieczny,
- doskonała organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
- prawo jazdy kategorii B.
To oferujemy
- ciekawą pracę w projektach dla międzynarodowych kontrahentów,
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia,
- wynagrodzenie: od 5400 zł brutto, dodatek za pracę zagranicą uzależniony od liczby przepracowanych godzin,
- składniki wynagrodzenia: wynagrodzenie podstawowe, dodatek za pracę zagranicą
- dodatkowe benefity (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, pakiet sportowy, porady prawne, pakiet BABY, program poleceń pracowniczych).
- informację zwrotną po każdym spotkaniu rekrutacyjnym.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- spotkania integracyjne
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
- porady prawne
- pakiet baby
PROPOINT S.A.
Od 2008 roku działamy w branży automatyki przemysłowej, świadcząc usługi związane z projektowaniem systemów sterowania, uruchamianiem obiektów przemysłowych, produkcją szaf sterowniczych oraz budowaniem zautomatyzowanych linii produkcyjnych.
Odwiedź nas na www.propoint.pl
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Propoint Sp. z o.o. Sp.k. w celach prowadzonej rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Proszę również o potwierdzenie, że zapoznał/a się Pan/Pani z poniższym:
administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Propoint Sp. z o.o. Sp.k. z siedzibą w Gliwicach (44-100), ul. Bojkowskiej 37R, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000435424, NIP: 631258212,
dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego jednak nie dłużej niż przez 3 miesiące od przesłania aplikacji. W przypadku wyrażenia przez kandydatów zgody, dane osobowe kandydatów na pracowników będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w kolejnych naborach, jednak nie dłużej niż przez okres 2 lat od przesłania aplikacji.
osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
w przypadku cofnięcia zgody, dane osobowe kandydata, zostaną niezwłocznie usunięte.
zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane osobom trzecim;
dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej;
osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Propoint Sp. z o.o. Sp.k. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
w trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonych przez Propoint Sp. z o.o. nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.
osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.
podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Propoint Sp. z o.o. Sp.k.
