Ekspert - Trener umiejętności miękkich i projektowych (m/k)

81_4888453

Obowiązki

• Praca związana z prowadzeniem projektów szkoleniowych (planowanie, budżetowanie, definiowanie, budowanie strategii działań, koordynowanie, realizacja, analiza zrealizowanych działań i ich ocena, prezentowanie wniosków).
• Współpraca z różnymi Departamentami (głównie z kadrą zarządczą), w celu wypracowania wspólnej strategii rozwoju, wdrożenia nowych rozwiązań.
• Tworzenie procesów szkoleniowych oraz ich wdrażanie.
• Tworzenie szkoleń, narzędzi oraz materiałów wykorzystywanych w celach szkoleniowych.
• Prowadzenie szkoleń u umiejętności sprzedażowych, zarządczych, miękkich metodami warsztatowymi na sali szkoleniowej oraz w formie szkoleń zdalnych za pomocą aplikacji zoom) dla różnych grup (dyrektorzy, managerowie, pośrednicy).
• Ustalanie efektów poszkoleniowych ich monitorowanie oraz odpowiedzialność za ich ostateczny wynik.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Preferowana wieloletnia współpraca z uznanym firmami szkoleniowymi.
• Wymagane doświadczenie w pracy w branży ubezpieczeniowej, w sprzedaży ubezpieczeń majątkowych (trener freelancer, trener w organizacji).
• Doświadczenie i umiejętności w prowadzeniu projektów szkoleniowych, najlepiej z zakresu sprzedaży.
• Znajomość wybranej metodyki prowadzenia projektów.
• Doświadczenie w prowadzeniu rozwoju pracowników sprzedaży w zakresie kompetencji sprzedażowych, menadżerskich, miękkich dla kadry zarządzającej.
• Umiejętność prowadzenia szkoleń dla wyższej kadry menadżerskiej (dyrektorzy, managerowie) metodami warsztatowymi na sali szkoleniowej oraz w formie szkoleń zdalnych za pomocą aplikacji zoom.
• Umiejętność opracowania materiałów szkoleniowych.
• Doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu prezentacji.
• Mobilność i elastyczność oraz gotowość do częstych podróży służbowych.

Oferujemy

• Pracę w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych w ramach umowy o pracę.
• Pracę w modelu hybrydowym.
• Samochód służbowy.
• Wynagrodzenie składające się z podstawy i premii.
• Dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych).
• Platforma wellbeingowa (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.).
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego.
• Zniżki na produkty ubezpieczeniowe Warty.
• Różnorodne szkolenia wewnętrzne (online).

Źródło: Warta/Praca