Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• Zbieranie, weryfikację, analizowanie i raportowanie danych dotyczących środowiskowych aspektów działalności, zgodnie z wytycznymi i standardami wynikającymi z ESRS (europejskich standardów sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju),
• Obliczanie m.in. śladu węglowego,
• Koordynowanie procesu zbierania danych i przygotowywania raportu ESG na poziomie PKP S.A. oraz grupy kapitałowej,
• Tworzenie dokumentów, dotyczących m.in. zagadnień środowiskowych, zmian klimatu oraz opracowanie planów/działań Spółki oraz Grupy kapitałowej PKP w obszarze środowiskowym, w szczególności w zakresie redukcji gazów cieplarnianych, zanieczyszczeń i innych,
• Przygotowywanie informacji, prezentacji i materiałów dla Biura Zarządu oraz Rady Nadzorczej PKP S.A.,
• Doradztwo i wsparcie przy wnioskowaniu o decyzje administracyjne w zakresie środowiska.

Wymagania:

• Zdolność logicznego i analitycznego myślenia, skrupulatność,
• Znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska,
• Znajomość wytycznych i standardów wynikających z ESRS (europejskich standardów sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju), umiejętność praktycznego ich stosowania,
• Doświadczenie w zakresie raportowania ERSG, umiejętność liczenia m.in. śladu węglowego,
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel i PowerPoint, w stopniu zaawansowanym,
• Wykształcenie wyższe z zakresu ochrony środowiska, inżynierii środowiska lub pokrewne z ekologii,
• Co najmniej 5 letni staż pracy związanej z ochroną środowiska.

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.