Ekspert/ka ds. e-commerce (zarządzanie dosprzedażowymi kampaniami online)

4857215

Obowiązki

• Koordynacja prac w obszarze e-commerce - prowadzenie kampanii performance marketing na bazach własnych oraz rozwój platform sprzedażowych; inicjowanie i prowadzenie konsultacji z zespołami wytwórczymi Tribe’ów w zakresie digital marketingu i e‑commerce;
• Współpraca cross‑obszarowa – E-commerce, Contact Center, Tribe’y, Produkt, Compliance oraz Data Protection;
• Odpowiedzialność za wzrost przychodu (GWP) i rentowności w powierzonym kanale sprzedaży zdalnej;
• Monitorowanie dostępności i poprawnego działania powierzonych aplikacji technicznych;
• Wspieranie innych działów wiedzą ekspercką z zakresu digital marketingu i e‑commerce;
• Nadzór nad workflow faktur związanych ze zleceniami w obszarze digital marketingu i e‑commerce;
• Raportowanie i rozwój analityki we współpracy z Tribe Data;
• Koordynacja napraw bieżących błędów.

• Zakres odpowiedzialności liczbowej

• Wpływ na poziom przychodów – ok. 100 mln PLN rocznie;
•  
• Odpowiedzialność budżetowa – ok. 5 mln PLN rocznie;
•  
• Pośrednie zarządzanie zespołem projektowym – 4–5 osób.

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, w szczególności w koordynacji kampanii sprzedażowych wykorzystujących wewnętrzne platformy i bazy (CRM campaigns management);
• Znajomość platform i rozwiązań z zakresu digital, zwłaszcza email marketing, automation marketing;
• Doświadczenie w pracy z CMS;
• Umiejętności analityczne;
• Podstawowa znajomość Google Analytics;
• Znajomość pakietu Office;
• Inicjatywa i proaktywna postawa;
• Znajomość języka angielskiego (B2);
• Mile widziane doświadczenie w branżach: finansowej, telekom, energetycznej.

Oferujemy

• Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność;
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w jednej z największych firm ubezpieczeniowych w Polsce;
• Kafeterię benefitów, w której sam/a wybierasz to, co dla Ciebie ma największą wartość: sport, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe;
• Wsparcie dobrostanu i rozwoju – dostęp do platform wellbeingowych, szkoleń online oraz nauki języków obcych, żebyś mógł/mogła rozwijać się w swoim tempie,
• Pracowniczy Program Inwestycyjny – możliwość długofalowego myślenia o swojej przyszłości finansowej;
• Program poleceń pracowniczych – polecasz ludzi, z którymi chcesz pracować i realnie na tym zyskujesz;
• Możliwość angażowania się w wolontariat i działania CSR – jeśli ważne jest dla Ciebie, by praca miała także pozytywny wpływ społeczny;
• Przestrzeń na pasje poza pracą – udział w jednym z 10 UNIQA Klubów (m.in. bieganie, gry planszowe, narty, turystyka wysokogórska, podróże, strzelectwo).

Źródło: Uniqa/Praca