Ekspert ds. Kontrolingu Ubezpieczeń

31_000019362

Obowiązki

• Analiza odchyleń do budżetu
• Analiza kluczowych wskaźników efektywności wraz z przygotowaniem podsumowania dla Zarządu
• Definiowanie celów strategicznych oraz współpraca przy konsolidacji wyników
• Tworzenie raportów zarządczych dla Senior Managementu oraz Rady Nadzorczej
• Tworzenie modeli prognostycznych w zakresie sprzedaży na podstawie wieloletniego doświadczenia spółki oraz obserwacji trendów rynkowych
• Weryfikowanie biznesplanów projektów i inicjatyw biznesowych w zakresie produktów
• Współpraca z siecią sprzedaży, w tym ocena efektywności wdrażanych systemów wynagradzania oraz działań aktywizujących sieć, w ramach kontrolingu finansowego
• Udział w wyznaczaniu, monitorowaniu oraz rozliczaniu celów zarządczych
• Rozwijanie środowiska analizy danych i raportowania zarządczego
• Opracowywanie nowych raportów w narzędziach BI

Wymagania

• Min. 3-4 lata doświadczenia w obszarze kontrolingu finansowego w branży finansowej/ubezpieczeniowej
• Wykształcenie wyższe na kierunku finanse, matematyka, ubezpieczenia, ekonomia lub podobne
• Znajomość lokalnego rynku ubezpieczeń
• Umiejętność analizowania danych finansowych rachunkowości zarządczej i finansowej - będzie dodatkowym atutem
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (głównie MS Excel)
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i organizacyjne, umiejętność nadawania zadaniom właściwych priorytetów i organizacji pracy
• Mile widziana znajomość narzędzi BI oraz języka SQL

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca