Ekspert ds. Compliance Produktowego

31_000019643

Obowiązki

• Opiniowanie i ocena regulacji wewnętrznych dotyczących produktów, dystrybucji oraz obsługi pod kątem ryzyka braku zgodności i ryzyka reputacyjnego
• Projektowanie i wdrażanie systemowych rozwiązań ogólnospółkowych dotyczących zapewnienia zgodności w obszarze produktów oraz procesów dystrybucji i obsługi
• Wykonywanie analiz zgodności w zakresie funkcjonowania produktów ubezpieczeniowych oraz prowadzenie postępowań dot. podejrzeń nieprawidłowości w produktach
• Współpraca z obszarem biznesowym, prawnym, ryzyka i audytu w kwestiach dotyczących zgodności produktów oraz procesów dystrybucyjnych i obsługowych
• Analiza i ocena inicjatyw i praktyk biznesowych pod kątem ryzyka braku zgodności oraz ryzyka reputacyjnego w obszarze wymogów związanych z ochroną interesów klientów
• Koordynacja obsługi wezwań organów nadzoru w obszarze systemu zarządzania produktem oraz nadzoru nad dystrybucją ubezpieczeń
• Uczestnictwo w procesach dostosowawczych do zmian prawno-regulacyjnych dotyczących wymogów związanych z ochroną interesów klientów
• Prowadzenie, w ramach funkcji zgodności, działań związanych z rozwojem świadomości w zakresie wymogów prawno-regulacyjnych dotyczących ochrony interesów klientów

Wymagania

• Min. 3 lat doświadczenia zawodowego obszarach: ubezpieczenia, compliance, ryzyko, prawo, w szczególności na rynku finansowym
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki – prawo, ekonomia, audyt, pokrewne
• Praktyczna znajomość regulacji prawnych dotyczących ubezpieczeń, w tym rekomendacji organów nadzoru
• Wiedza i doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem, w tym ryzykiem braku zgodności
• Doświadczenie w prowadzeniu audytów
• Nastawienie na aktywne poszukiwanie efektywnych rozwiązań oraz spojrzenie holistyczne
• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne oraz analityczne
• Doświadczenie w pracy projektowej, optymalizacji procesów, w tym ich automatyzacji - mile widziane

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca