ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
współpraca i nadzór nad kierowcami
wsparcie w realizacji ich zadań związanych z przewozem osób na terenie Holandii oraz Belgii
utrzymanie stałego kontaktu kontrahentami
monitorowanie przejazdów: dbałość o punktualność kierowców; reagowanie na sytuacje losowe mogące zmienić wygląd zaplanowanej trasy
utrzymanie stałego kontaktu ze współpracującymi komórkami
cykliczne sporządzanie raportów
doświadczenie w transporcie/logistyce
komunikatywnej znajomości j. angielskiego
dyspozycyjność
gotowość do pracy zmianowej oraz w weekendy
umiejętności rozwiązywania problemów
Obsługa pakietu MS Office w szczególności Excela
szybkie dostosowanie się do nieoczekiwanych sytuacji i radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
Mile widziane:
umiejętności myślenia przyczynowo - skutkowego
prawidłowa ocena zagrożeń występujących w trakcie realizacji kursu i podejmowania działań adekwatnych do zagrożeń
Stabilne zatrudnienie: umowa o pracę lub B2B, z 3-miesięcznym okresem próbnym.
Atrakcyjne wynagrodzenie: 5 200 – 7 000 zł netto miesięcznie + dodatki funkcyjne.
W okresie wdrożenia praca stacjonarna w Ozimku — po wdrożeniu możliwość pracy hybrydowej.
Rozbudowany pakiet benefitów, m.in.:
dofinansowanie do Multisport,
opieka medyczna,
grupowe ubezpieczenie na życie,