ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: Wymagania związane ze stanowiskiem
Wymagania niezbędne:
1)wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
2)co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
3)obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
4)stan zdrowia pozwalający na pracę na określonym stanowisku,
5)brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
6)rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
7)osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona,
8)wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
9)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
11)nieposzlakowana opinia,
12)niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanej z dysponowaniem środkami publicznymi.
Wymagania dodatkowe:
1)Znajomość następujących regulacji prawnych
Ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
Ustawy o pracownikach samorządowych,
Ustawy Kodeks pracy,
Ustawy o finansach publicznych,
Wymagania związane ze stanowiskiem
Wymagania niezbędne:
1)wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
2)co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
3)obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
4)stan zdrowia pozwalający na pracę na określonym stanowisku,
5)brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
6)rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
7)osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona,
8)wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
9)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
11)nieposzlakowana opinia,
12)niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanej z dysponowaniem środkami publicznymi.
Wymagania dodatkowe:
1)Znajomość następujących regulacji prawnych
Ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
Ustawy o pracownikach samorządowych,
Ustawy Kodeks pracy,
Ustawy o finansach publicznych,
Ustawy o ochronie danych osobowych,
Ustawy o samorządzie gminnym,
Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego,
oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw;
2)biegła znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Microsoft Office, Word, Excel, Internet),
3)umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy oraz kierowania zespołem pracowników,
