Dołącz do świata, który zostaje w pamięci
Hossoland to jeden z największych parków rozrywki w Polsce - miejsce, gdzie rodziny tworzą wspomnienia na całe życie. Tworzymy pełen emocji świat przygód, a każda jego część - od atrakcji po obsługę - ma znaczenie. Naszą ambicją jest wyznaczanie nowych standardów gościnności, jakości i zarządzania w branży rozrywkowej.
Jeśli jesteś doświadczonym liderem, który łączy myślenie strategiczne z operacyjną skutecznością - czekamy właśnie na Ciebie.
Dyrektor Operacyjny Parku Rozrywki
Na tym stanowisku zarządzasz kluczowymi obszarami funkcjonowania parku - od jakości obsługi, przez bezpieczeństwo, po efektywność operacyjną. To Ty czuwasz nad tym, by zespół działał w rytmie Hossolandu, a każdy gość przeżył dzień pełen pozytywnych emocji. Twoje decyzje mają realny wpływ na codzienność tysięcy ludzi - zarówno pracowników, jak i odwiedzających.
Twoje główne zadania:
- Nadzór nad codziennym funkcjonowaniem parku i koordynacja wszystkich kluczowych obszarów operacyjnych (atrakcje, obsługa gości, gastronomia, utrzymanie terenu)
- Zarządzanie wieloobszarowym zespołem - planowanie, rozwój i motywowanie liderów i pracowników operacyjnych
- Wdrażanie i kontrola wysokich standardów bezpieczeństwa i jakości obsługi
- Odpowiedzialność za realizację założeń budżetowych i optymalizację procesów
- Ścisła współpraca z Zarządem i działem marketingu w zakresie strategii, sezonowości, logistyki i rozwoju parku
- Tworzenie kultury organizacyjnej opartej na wartościach: gościnność, bezpieczeństwo, zaangażowanie i radość
Szukamy Ciebie, jeśli:
- Doświadczonego lidera (min. 3 lata na stanowisku kierowniczym lub dyrektorskim w środowisku operacyjnym - branża rozrywki, turystyki, retail, HoReCa mile widziane)
- Osoby potrafiącej myśleć strategicznie, planować operacyjnie i działać sprawnie w dynamicznych sytuacjach
- Lidera zorientowanego na ludzi - umiejętnie budującego relacje, motywującego zespół i wspierającego kulturę współpracy
- Kandydatów gotowych do pracy stacjonarnej w parku rozrywki (Brojce, woj. zachodniopomorskie)
- Osób z wysoką etyką pracy, odpowiedzialnością i gotowością do działania "na pierwszej linii"
- Osób, które posiadają doświadczenie w zarządzaniu zespołami liczącymi łącznie około 300 pracowników
Dlaczego warto z nami pracować:
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Umowę o pracę/kontrakt B2B z atrakcyjnym wynagrodzeniem
- Szkolenie wprowadzające oraz możliwość dalszego rozwoju zawodowego
- Pracę w unikalnym miejscu, pełnym pozytywnej energii i wyzwań
- Zniżki na atrakcje parku rozrywki Hossoland dla Ciebie i Twojej rodziny
Zgłoś się - to może być Twój najważniejszy krok w karierze!
Nie szukamy tylko menedżera. Szukamy lidera, który chce tworzyć świat pełen emocji i wpływać na tysiące uśmiechów dziennie.