Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Wraz z naszym strategicznym Klientem - firmą produkcyjną działającą w branży tekstylnej, w związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy osoby na nowo tworzone stanowisko:

Dyrektora ds. rozwoju rynku

Zakres zadań:

• stworzenie oraz realizowanie strategii handlowej na nowych zagranicznych rynkach,
• mapowanie potencjałów biznesowych, przygotowywanie analiz, rekomendowanie najlepszych rozwiązań,
• zidentyfikowanie potencjalnych klientów, opracowanie planów ekspansji, budowanie kanałów dystrybucji,
• zbudowanie przewagi konkurencyjnej firmy na arenie międzynarodowej,
• utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientami i pozyskiwanie nowych kontaktów, rozwianie relacji biznesowych z klientami (w kraju oraz za granicą),
• rozwój struktury zespołu sprzedażowego, optymalizowanie procesów handlowych,
• aktywna współpraca z zarządem lub właścicielami w celu podejmowania kluczowych decyzji biznesowych,
• koordynowanie działań promocyjnych we współpracy z marketingiem oraz terminowości dostaw z zespołami logistyki i obsługi klienta.

Wymagania:

• min. 8 - letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży/rozwoju biznesu/rozwoju rynków zagranicznych, w tym co najmniej 3 - letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu pracą zespołu handlowego,
• preferowane doświadczenie w rozwijaniu działalności na rynkach międzynarodowych, zdobyte w różnych środowiskach biznesowych (firmy handlowe, środowiska produkcyjne, centra dystrybucyjne, pokrewne),
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• wykształcenie wyższe, mile widziane certyfikaty z zakresu zarządzania sprzedażą,
• predyspozycje handlowe, umiejętności negocjacyjne, zorientowanie na budowanie długofalowych relacji biznesowych,
• zdolności analityczne, organizacyjne, interpersonalne, proaktywność w działaniu,
• gotowość do pracy stacjonarnej oraz delegacji służbowych.

Korzyści:

• uczestniczenie w rozwoju nowego obszaru biznesowego firmy,
• możliwość realizacji strategii handlowej na arenie międzynarodowej,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,
• samochód służbowy,
• benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, karta sportowa,
• dofinansowanie do szkoleń oraz kursów,
• konkurencyjne wynagrodzenie (podstawa oraz premia).

Aplikując na ogłoszenie publikowane w ramach współpracy Grafton Recruitment Sp. z o.o. oraz Grafton Recruitment Services sp. z o. o. (uprzednio: Kelly Services Poland sp. z o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

Żory - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach