Dyrektor ds. Infrastruktury IT i Systemów Cloud (PZU ZDROWIE)

31_000019527

Obowiązki

• Zarządzanie i rozwój infrastruktury IT, zarówno on-premises, jak i w chmurze (np. AWS, Azure, Google Cloud)
• Opracowanie i realizacja strategii migracji i zarządzania systemami chmurowymi
• Zapewnienie wysokiej dostępności, wydajności oraz bezpieczeństwa infrastruktury IT
• Nadzór nad projektami związanymi z infrastrukturą IT, w tym wdrożeniami i modernizacjami technologii
• Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za utrzymanie infrastruktury oraz systemów cloud
• Optymalizacja kosztów związanych z utrzymaniem infrastruktury IT i systemów chmurowych
• Współpraca z dostawcami technologii, negocjacje umów oraz ocena rozwiązań IT
• Zapewnienie zgodności z regulacjami branżowymi (np. RODO, ISO 27001)
• Monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności infrastruktury IT i wdrażanie usprawnień

Wymagania

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, technologii chmurowych lub pokrewnej
• Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą IT, w tym systemami cloud
• Praktyczna znajomość technologii chmurowych (AWS, Azure, Google Cloud) oraz narzędzi do ich zarządzania
• Doświadczenie w projektach migracji do chmury i optymalizacji hybrydowych środowisk IT.
• Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z sieciami, wirtualizacją, bazami danych i cyberbezpieczeństwem
• Umiejętność tworzenia strategii i zarządzania projektami IT w dużych organizacjach
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi i projektowymi
• Znajomość regulacji dotyczących ochrony danych oraz standardów bezpieczeństwa IT

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca