Informacje o stanowisku
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej – Państwowy Instytut Badawczy już od 1919 roku prognozuje pogodę, prowadzi analizy i prace badawcze. Pogoda i klimat to jeden z najważniejszych tematów we współczesnym świecie. Jesteśmy Instytutem skupiającym wysokiej klasy profesjonalistów oraz posiadamy niezbędną infrastrukturę. Naszą misją jest informowanie społeczeństwa i organizacji o warunkach atmosferycznych – meteorologicznych i hydrologicznych, zmianach klimatu oraz wszystkich czynnikach wpływających na aktualną pogodę w Polsce. Jesteśmy członkiem wielu organizacji międzynarodowych. Reprezentujemy Polskę na forum WMO (Światowa Organizacja Meteorologiczna) czy EUMETSAT (Europejska Organizacja Eksploatacji Satelitów Meteorologicznych). Uczestniczymy w pracach badawczych od Arktyki po Afrykę.
Praca w Instytucie to szereg wyzwań we współpracy z najwyższej klasy specjalistami. Czekamy na najlepszych w Warszawie, Gdyni, Wrocławiu, Krakowie, na Kasprowym Wierchu, Śnieżce, Helu oraz w wielu innych miejscach Polski.
Aktualnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Miejsce pracy: Warszawa ul. Podleśna 61
- kierowanie i organizowanie pracy Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- realizowanie polityki Instytutu z zakresu spraw pracowniczych dotyczącej zatrudnienia, płac, podnoszenia kwalifikacji i ścieżek rozwoju pracowników, a także praktyk uczniów i studentów
- realizowanie polityki Instytutu z zakresu spraw dotyczących zatrudniania na podstawie umów cywilno-prawnych
- tworzenie planów wynagrodzeń
- tworzenie planu szkoleń
- tworzenie wewnętrznych dokumentów prawnych z zakresu spraw pracowniczych
- współpraca z zakładowymi organizacjami związkowymi
- koordynowanie procesu rekrutacji oraz dobierania najlepszych kandydatów do pracy
- proponowanie usprawnień organizacyjnych w zakresie HR oraz ich wdrażanie
- raportowanie oraz sporządzanie analiz wyników w obszarze HR
- wykształcenie wyższe
- min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi w średniej lub dużej firmie
- doświadczenie w budowaniu i realizowaniu polityki personalnej, płacowej i rekrutacyjnej
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i menedżerskie
- umiejętność koordynowania zespołu i delegowania zadań
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- umiejętność planowania, wdrażania i monitorowania procesów szkoleniowych i rozwojowych
- umiejętność strategicznego myślenia i planowania
- umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- znajomość narzędzi i systemów HR
- umiejętność pracy pod presją i rozwiązywania problemów
- wysoka kultura osobista i etyka zawodowa
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Możliwość rozwoju osobistego, poszerzenia wiedzy i umiejętności oraz zdobycia atrakcyjnego doświadczenia zawodowego, w Instytucji o 100 letniej tradycji, nastawionej na innowacje i doskonalenie w zakresie nowoczesnych technologii badawczych.
- Współpracę z gronem wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
- Umowę o pracę.
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Niezbędne narzędzia pracy.
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
- Uczestniczenie w targach branżowych na całym świecie.
- Szkolenia, możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji.
- Pracowniczy Program Emerytalny.
- Tworzenie wyjątkowych, luksusowych produktów.
- Możliwość awansów pionowych i poziomych.
- Pracownicze Plany Kapitałowe.
- Specjalistyczne branżowe wydawnictwa.
Praca mazowieckiemazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
