Dyrektor Biura Rozwiązań IT

31_000019226

Obowiązki

• Realizacja strategii IT zgodnej z ogólną strategią Grupy, uwzględniająca analizę trendów biznesowych i technologicznych
• Identyfikacja obszarów, które wymagają zmian technologicznych, i ustalanie odpowiedniej architektury IT oraz API
• Kompleksowe dostarczanie produktów IT od etapu pomysłu do wdrożenia i utrzymania systemów
• Zarządzanie zespołami odpowiedzialnymi za rozwój, utrzymanie i jakość produktów IT w trybie 24/7
• Współpraca z innymi jednostkami IT oraz dostawcami zewnętrznymi w celu realizacji niezbędnych zmian w produktach i systemach
• Negocjowanie i zarządzanie kluczowymi kontraktami dotyczącymi rozwoju i utrzymania produktów IT

Wymagania

• Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze IT, w tym przynajmniej 5 lat na stanowisku zarządzającym (preferowane w software house)
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami zajmującymi się rozwojem, utrzymaniem i zapewnieniem ciągłości działania systemów IT
• Doświadczenie we współpracy z dostawcami zewnętrznymi
• Znajomość rynku dostawców IT oraz umiejętność budowania efektywnych zespołów
• Znajomość zagadnień związanych z architekturą systemów IT, inżynierią oprogramowania oraz nowoczesnymi metodykami zarządzania procesem wytwórczym
• Wiedza na temat bieżących trendów technologicznych i doświadczenie w projektowaniu złożonych, rozproszonych systemów IT
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego

Oferujemy

• Rola Dyrektorki/Dyrektora Biura Rozwiązań IT, prowadzącego nasz wewnętrzny software house, składający się z prawie 300 specjalistów, pracujących nad kilkudziesięcioma systemami wspierającymi kluczowe obszary działalności PZU
• Umowa o pracę i motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca