Informacje o stanowisku

Uniwersytet Medyczny w Łodzi jest instytucją edukacyjną oraz dynamicznym centrum badawczym i usługowym. Nasza misja wykracza poza kształcenie przyszłych lekarzy i specjalistów, obejmując także prowadzenie zaawansowanych badań naukowych i klinicznych. Dysponujemy wysokowydajną aparaturą, nowoczesną infrastrukturą oraz zasobami informatycznymi, które umożliwiają nam osiąganie innowacyjnych rozwiązań i przełomów w medycynie.

Jako jeden z najnowocześniejszych ośrodków edukacyjnych w kraju, dążymy do zapewnienia naszym pracownikom inspirującego środowiska pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Nasz zespół liczy około 2700 wykwalifikowanych pracowników, których talent i zaangażowanie stanowią fundament naszego sukcesu.

Naszych pracowników stawiamy zawsze na pierwszym miejscu, a wyróżnienia w konkursach organizowanych dla pracodawców potwierdzają skuteczność takiego podejścia. Ludzie są naszym największym kapitałem, dlatego inwestujemy w ich rozwój, motywację i dobrostan. Tworzymy atmosferę sprzyjającą równowadze między profesjonalnym rozwojem zawodowym i osobistym spełnianiem się naszych pracowników.

• nadzoruje i koordynuje prace podległych pracowników;
• kontaktuje się z Państwową Inspekcją Pracy;
• pełni funkcje doradczą dla kierowników jednostek organizacyjnych w rozwiązywaniu problemów pracowniczych;
• tworzy system ocen okresowych nauczycieli akademickich;
• uczestniczy w przygotowywaniu projektów wewnętrznych aktów prawnych dotyczących spraw kadrowo-pracowniczych oraz spraw socjalnych;
• współpracuje z prawnikami Uczelni w zakresie postępowań sądowych dotyczących spraw pracowniczych;
• współpracuje z zakładowymi organizacjami związkowymi w zakresie spraw pracowniczych oraz dotyczących sposobu rozdysponowania funduszy świadczeń socjalnych.

• wykształcenie wyższe II stopnia (magisterskie) w dziedzinie nauk prawnych, ekonomicznych lub społecznych;
• co najmniej 3 lata doświadczenia z obszaru kadrowo-płacowego lub zasobów ludzkich;
• co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym;
• bardzo dobra znajomość programów Word, Excel, Power Point;
• wiedza merytoryczna z zakresu kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych;
• samodzielność i dobra organizacja pracy własnej;
• rzetelność i komunikatywność;
• umiejętność pracy w zespole.

• znajomość przepisów z obszaru szkolnictwa wyższego.

• zatrudnienie w stabilnej organizacji w formie umowy o pracę z długoterminową perspektywą;
• dodatkową „13." pensję;
• dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych (tzw. „wczasy pod gruszą") oraz do wypoczynku dla dzieci (obozy/kolonie/półkolonie);
• dofinansowanie do karty sportowej dla Ciebie i rodziny;
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach;
• preferencyjne pożyczki mieszkaniowo-remontowe;
• dofinansowanie do zakupu okularów;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• spotkania integracyjne;
• przyjazne środowisko pracy.​

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach