Doradca(-czyni) klienta firmowego - 71 Oddział w Warszawie (Włochy)

Dołącz do Santander Bank Polska na stanowisko doradcy(-czyni) klienta firmowego w oddziale 71 w Warszawie (Włochy). Oferujemy przedłużalny kontrakt pracy o stałej formie zatrudnienia oraz pełne wsparcie zawodowe.

Oferta

• Umowa o pracę: początkowo 7 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość przedłużenia na czas nieokreślony.
• Praca stacjonarna w oddziale 71 Warszawa, ul. Krakowska 110/114.
• Lider zespołu: Agata Serdyńska.
• Atrakcyjny system premiowy z gwarantowaną premia w okresie wdrożeniowym oraz szeroka oferta benefitowa.

Aplikuj, jeśli

• Masz roczne doświadczenie w sprzedaży i/lub obsłudze klienta w sektorze finansowym.
• Cenisz kontakt z ludźmi i długotrwałe relacje oparte na zaufaniu.
• Lubisz działać zespołowo i osiągać wspólnie ustalone cele.
• Posiadasz podstawową wiedzę z zakresu analizy finansowej przedsiębiorstw oraz kredytowej.
• Masz doświadczenie w obsłudze podmiotów gospodarczych.
• Masz średnie wykształcenie.
• Masz umiejętności analityczne oraz prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Twoje zadania w tej roli

• Prezentowanie klientowi rozwiązań na podstawie informacji z systemów bankowych i dostępnych narzędzi.
• Udzielanie informacji o bieżącej ofercie produktów i usług bankowych.
• Umówianie spotkań w siedzibie klienta w celu poznania specyfiki działania firmy.
• Dbanie o aktualność, jakość i kompletność danych klienta w systemach banku.
• Systematyczne rejestracja kontaktów z klientem w systemie.
• Oferowanie i promowanie produktów bankowych dla MŚP.

Na bank zadbamy dla Ciebie o

• Umowę o pracę oraz możliwość jej przedłużenia.
• Pracę stacjonarną w Oddziale.
• Ubezpieczenie na życie.
• Private opiekę medyczną Medicover (możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego).
• Oferta produktowa banku oraz pożyczki na warunkach pracowniczych.
• System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności.
• Karta Multisport oraz aktywności wellbeingowe.
• Możliwość udziału w wolontariacie.
• Dodatkowe świadczenia socjalne (np. wyprawka dla dzieci).
• Benefity dla osób z niepełnosprawnościami (dodatek finansowy, dodatkowy urlop, praca hybrydowa).
• Program poleceń pracowniczych – nagroda pieniężna za polecenie osoby do pracy.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój

• Plan wdrożenia obejmuje wprowadzenie do organizacji, jednostki biznesowej i zadań.
• Pierwsze szkolenie trwa 6 miesięcy w ramach Akademii Rozwoju Mocy.
• Po 3 miesiącach realizujesz część planu sprzedażowego i otrzymujesz pierwsze premie.
• Przez pierwsze miesiące poznajesz kulturę organizacyjną i otrzymujesz odpowiedzi na pytania.
• Po okresie wdrożenia realizujesz plany sprzedażowe w pełni.

Dołącz do nas w 3 krokach

1) Wyślij CV do naszych rekruterów – zdecydujemy, czy zaprosimy Cię na kolejny etap.

2) Spotkaj się z rekruterem i menadżerem.

3) Pracuj z nami w Zespole. Po każdym etapie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną dopasowaną do poziomu zaawansowania.