Digital Workplace Technologies Expert
Miejsce pracy: Warszawa
Your responsibilities
- Oversee and manage IT assets and configurations
- Work closely with Agile Teams, the Network Agile Team (WAN, LAN, Wifi, VPN), and the End-User Device Agile Team. Manage devices using Intune & MDM, M365, and other collaboration and productivity suites
- Handle incident response, service requests, change requests, problems, automation, knowledge management, and housekeeping
- Lead projects and manage vendor relationships
- Support BU business by managing local infrastructure not under central management, ensuring user satisfaction and data security
- Document processes, tasks, procedures, and outcomes and create guidelines for local helpdesk
- Vendor Interface: Handle technical aspects and support commercial and financial agreements with vendors
- Provide technical support or consulting to Functional Leaders and internal business customers
- Coordinate the purchasing process for the infrastructure part
Our requirements
- University degree or equivalent in IT or related field
- 5 years’ experience in IT
- Ability to form effective working partnerships with functions and across functions and excellent interpersonal and communication skills
- Can-do attitude and growth mindset
- Fluency in English (verbal and written communication)
- Driver’s license preferred
What we offer
- Medical Care: employees have an opportunity to enroll for a health insurance plan. Through health insurance, its possible to cover the costs of doctors visits, hospitalization, vaccination, dental care, and also to apply for sports or other well-being activities compensation)
- Fruit for employees: we provide fresh, seasonal fruits at all our locations
- EAP (Employee Assistance Program): 24/7 access to free consultation and assistance for employees and their family members in dealing with personal and professional problems and challenges
- Flexible working conditions: work from home, shorter Fridays, hybrid model, ability to start your working day between 7 am and 10 am
- Birthday present and anniversary awards: every employee is an important part of the organization, and we strive to recognize their achievements and reward their successes. Even the smallest gesture matters
- Additional days off for taking up annual leave: if you use all your annual leave in a given year, you will receive up to 3 additional days off
- Lunch cards: the lunch card, which we subsidize every month, will allow you to purchase meals at your favorite places
- In-kind: Every month you will receive Coca-Cola HBC Poland products
Benefits
- sharing the costs of sports activities
- private medical care
- sharing the costs of professional training & courses
- life insurance
- fruits
- corporate products and services at discounted prices
- integration events
- coffee / tea
- drinks
- extra social benefits
- sharing the costs of tickets to the movies, theater
- christmas gifts
- birthday celebration
- employee referral program
- charity initiatives
- family picnics
- extra leave
Recruitment stages
- 1. Spotkanie z rekruterem
- 2. Spotkanie z menedżerem
- 3. Finalna decyzja
PURPOSE OF THE JOB:
As a member of Agile and Local Teams, will support implementing corporate technology projects and local initiatives for the North BU (Estonia, Lithuania, Latvia, Poland), with focus on digital workplace solutions that enhance productivity, collaboration, and employee experience.
Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o.
Coca-Cola HBC to pracodawca otwarty na różnorodność, dla którego ważne jest zapewnienie równych szans dla wszystkich, niezależnie od rasy, koloru skóry, wyznania, wieku, niepełnosprawności, orientacji seksualnej czy tożsamości płciowej. Dołącz do nas i wspólnie kształtujmy kulturę, w której każdy może być w pełni sobą i może przyczyniać się do naszych wspólnych sukcesów.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Żwirki i Wigury 16, 02-092 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: karolina.kloska@cchellenic.com.
