technologies-expected :

technologies-optional :

about-project :

Jeśli chcesz nauczyć się nowych technologii, a następnie pracować w projektach dla marek znanych na całym świecie, a jednak wciąż w ramach niekorporacyjnej struktury, to idealne miejsce dla Ciebie!
Pracujemy z bazami danych o łącznej wielkości liczonej w PB i optymalizujemy systemy walcząc o każdą ms. Obecnie zarządzamy ponad 10 000 systemów baz dla naszych klientów.

responsibilities :

Tworzenie i utrzymanie pipeline’ów CI/CD – Projektowanie, wdrażanie i optymalizacja procesów Continuous Integration i Continuous Deployment w Azure DevOps (YAML lub Classic)
Automatyzacja infrastruktury (Infrastructure as Code) – Wykorzystywanie narzędzi takich jak Terraform, Bicep lub ARM Templates do automatycznego tworzenia i zarządzania zasobami w Azure
Tworzenie i zarządzanie środowiskami chmurowymi – zgodnie z najlepszymi praktykami skalowalności, bezpieczeństwa i wysokiej dostępności
Zarządzanie dostępem i tożsamościami w środowiskach Azure – konfiguracja ról RBAC, integracja z Azure AD, wdrażanie polityk dostępu i zarządzanie Key Vault itp.
Monitorowanie i optymalizacja środowisk chmurowych – konfiguracja logowania, alertów i metryk przy użyciu Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights
Automatyzacja zadań administracyjnych i operacyjnych – tworzenie skryptów PowerShell/Bash oraz wykorzystanie Azure CLI i Azure Automation
Zarządzanie komponentami sieciowymi w Azure – projektowanie, konfiguracja i utrzymanie zasobów sieciowych takich jak Azure Virtual Network, Subnets, NSG, Application Gateway, Load Balancer, VPN Gateway itp.

requirements-expected :

Min. 5-letnie doświadczenie w branży w pracy na podobnym stanowisku
Wiedza z zakresu chmury Azure – rozumienie koncepcji chmury, takich jak skalowalność, elastyczność i dostępność usług (zakres certyfikatu AZ-104).
Praktyczne doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań Azure
Doświadczenie we wdrażaniu infrastruktury poprzez kod IaC (Terraform, Bicep, ARM Templates)
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

offered :

Zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę, umowy B2B
Pracę w atmosferze koleżeństwa i zaufania – w ankiecie satysfakcji ponad 92% pracowników zgadza się z tym stwierdzeniem
Odpowiednie wsparcie i współpracę w swoim zespole – w ankiecie satysfakcji 100% pracowników zgadza się z tym stwierdzeniem
Elastyczne godziny pracy oraz pracę w modelu hybrydowym (min. 2 dni w tygodniu stacjonarnie)
Pracę z biura w centrum Poznania
Dostęp do najnowszych technologii IT
Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie
Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne: Miękka środa, Bezpieczne czwartki, Science Friday
Spotkania firmowe: Summer Party, Witner Party, AllHands, Talk to Your Boss, Lokalne środy
Programy doceniania pracowników: summ-it heores i nagrody za przyznane kudosy
Program poleceń pracowniczych
Możliwość dołączenia do benefitów (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)
Pracę w zrównoważonym zespole – 3 generacji: X, Y, Z

benefits :

technologies-optional :