Informacje o stanowisku

Opis stanowiska

Stworzenie oraz wdrożenie strategii rozwoju organizacji.

Koordynacja działań związanych z poszukiwaniem, zakupem oraz przygotowaniem gruntów pod nowe inwestycje.

Zaplanowanie oraz zbudowanie struktury organizacji.

Reprezentowanie spółki w kluczowych rozmowach z władzami samorządowymi i państwowymi.

Odpowiedzialność za realizację budżetu oraz długoterminowych planów.

Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji biznesowych na poziomie zarządów z kontrahentami współpracującymi z firmą.

Wymagania

1. Minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku lub w randze członka zarządu spółek deweloperskich.
2. Doświadczenie w zarządzaniu i kierowaniu zespołami.
3. Doskonała znajomość całego procesu inwestycyjnego.
4. Doświadczenie w zakupie nieruchomości poparte wieloma zakończonymi transakcjami.
5. Dobra znajomość prawa budowlanego oraz procedur administracyjnych.
6. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
7. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
8. Umiejętność strategicznego myślenia.
9. Innowacyjne podejście.
10. Przedsiębiorczość i zaangażowanie.

Oferujemy

1. Atrakcyjne stałe wynagrodzenie podstawowe oraz wysokie bonusy za realizację ustalonych celów.
2. Szeroki pakiet medyczny uwzględniający najbliższą rodzinę.
3. Możliwość wdrażania innowacyjnych pomysłów oraz realny wpływ na rozwój spółki.
4. Niezbędne narzędzia pracy (w tym samochód służbowy).
5. Możliwość uzyskania udziałów w firmie.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach