Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Change Managera / Release Managera do strategicznego programu transformacji technologicznej realizowanego w dużym środowisku bankowym. Projekt dotyczy migracji i wycofywania narzędzi CA Technologies/Broadcom wykorzystywanych w środowisku enterprise.

To rola dla osoby, która łączy doświadczenie w IT Change & Release Management z umiejętnością koordynowania dużych zmian organizacyjno-technicznych w środowisku regulowanym.

? Lokalizacja i model pracy

•Praca hybrydowa

•2 dni w tygodniu z biura

•Możliwe lokalizacje: Warszawa, Gdańsk, Gdynia, Łódź

•Praca wyłącznie z terenu Polski

? O projekcie

Projekt dotyczy dużej transformacji technologicznej związanej z odejściem od narzędzi CA Software/Broadcom wykorzystywanych w środowiskach enterprise. Program obejmuje setki zmian technicznych i biznesowych wymagających ścisłej koordynacji, planowania i zarządzania ryzykiem.

To długoterminowa inicjatywa realizowana w międzynarodowym środowisku z dużym naciskiem na jakość, bezpieczeństwo oraz stabilność operacyjną.

Change Manager / Release Manager (IT Transformation Programme)

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie procesami IT Change Management oraz Release Management w dużym programie transformacyjnym
• Koordynacja wdrożeń i zmian realizowanych przez wiele zespołów technicznych
• Pełnienie roli single point of contact dla obszaru change & release management
• Współpraca z zespołami developerskimi, biznesem oraz IT leadership
• Planowanie i nadzorowanie harmonogramów wdrożeń
• Prowadzenie impact assessments oraz analiza wpływu zmian na organizację i aplikacje
• Koordynowanie działań związanych z knowledge sharing i upskillingiem użytkowników
• Wspieranie organizacji w budowaniu gotowości do zmian technologicznych
• Dbanie o zgodność procesów z procedurami i standardami organizacji

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w IT Change Management oraz Release Management
• Doświadczenie w środowisku bankowym lub finansowym
• Doświadczenie w koordynacji zmian realizowanych przez wiele zespołów jednocześnie
• Doświadczenie w prowadzeniu impact assessments oraz ocenie wpływu zmian
• Umiejętność zarządzania zmianą od faz planowania do pełnego wdrożenia
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i stakeholder management
• Doświadczenie w pracy zgodnie z procesami ITIL / enterprise governance
• Biegły język angielski (codzienna komunikacja w projekcie)
• Znajomość środowiska z/OS mainframe
• Doświadczenie w środowiskach enterprise opartych o technologie legacy/mainframe
• Znajomość narzędzi Broadcom / CA Technologies: Endevor, Telon, Easytrieve, TPX, CA Spool, JCL Check
• Doświadczenie w transition management
• Doświadczenie w organizowaniu szkoleń i działań upskillingowych

To oferujemy

• Udział w strategicznym programie transformacyjnym
• Duża autonomia i realny wpływ na procesy
• Praca w dojrzałym środowisku enterprise
• Współpraca z międzynarodowymi zespołami
• Stabilny, długoterminowy projekt
• Możliwość rozwoju w niszowej specjalizacji związanej z transformation management

Szukamy osoby, która potrafi skutecznie łączyć aspekty techniczne, organizacyjne i komunikacyjne w dużych programach transformacyjnych. Idealny kandydat swobodnie porusza się w środowisku enterprise, potrafi współpracować zarówno z zespołami developerskimi, jak i stakeholderami biznesowymi oraz aktywnie wspiera organizację w procesie zmiany.