Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Change Experience and Learning Specialist
Warszawa
NR REF.: 1187923

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Change Experience & Learning Specialist

Lokalizacja: praca zdalna
Rodzaj umowy: B2B (tylko)
Długofalowa współpraca 
Język angielski: poziom B2/C1
Godziny pracy: standardowe, biurowe

Zespół Change Experience & Learning jest pasjonatem ludzkiej strony zmian i prowadzi holistyczne doświadczenia technologicznych zmian dla pracowników. To zapewnia, że inwestycje, które dokonujemy w narzędzia i technologie, są realizowane, gdy ludzie mogą je skutecznie przyjąć. Lider Doświadczeń Zmian jest odpowiedzialny za prowadzenie planowania zarządzania zmianami i pomyślne przyjęcie produktów i rozwiązań informatycznych. Jako członek dynamicznego i globalnie zorientowanego zespołu, Lider Doświadczeń Zmian będzie wykorzystywać swoje zrozumienie potrzeb biznesowych i doświadczeń naszych oddziałów, aby skutecznie planować i zarządzać inicjatywami zmian.

Zadania:

• Tworzenie strategii szkoleniowej, planowanie i organizowanie warsztatów.
• Weryfikacja potrzeb szkoleniowych w związku z wprowadzaną zmianą. 
• Tworzenie komunikatów i strategii komunikacyjnych w razie potrzeby, aby informować i wzmacniać odbiorców dotkniętych zmianami IT.
• Regularne wykorzystywanie pomysłowości i innowacji do tworzenia skutecznych kampanii komunikacyjnych dotyczących złożonych tematów.
• Identyfikowanie i wdrażanie sposobów upraszczania i usprawniania procesów komunikacyjnych.
• Współpraca z kluczowymi interesariuszami biznesowymi w zakresie strategii komunikacyjnej specyficznej dla funkcji w razie potrzeby dla złożonych zmian IT.
• Doradzanie w zakresie planów komunikacyjnych projektów, portfeli i rocznych z optymalnym kanałem i mixem mediów, aby informować grupy IT i biznesowe.
• Realizacja kompleksowej strategii komunikacji dla użytkowników końcowych.
• Nadzorowanie realizacji planu komunikacyjnego.

• Co najmniej 4 lata odpowiedniego doświadczenia w zarządzaniu zmianą (niezbędne)
• Doświadczenie w projektowaniu i realizacji programów szkoleniowych i rozwojowych wspierających zmiany organizacyjne.
• Umiejętność tworzenia i wdrażania strategii szkoleniowych, które pomagają pracownikom adaptować się do nowych procesów, technologii i kultur organizacyjnych.
• Doświadczenie w ocenie potrzeb szkoleniowych w kontekście zarządzania zmianą, opracowywaniu materiałów dydaktycznych oraz prowadzeniu sesji szkoleniowych.
• Zdolność do skutecznej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji, prezentowania złożonych i/lub nowych pomysłów z jasnością i prostotą.
• Wyjątkowe umiejętności zarządzania projektami i zdolność do elastyczności i wielozadaniowości w zmieniającym się środowisku.
• Ekspertyza w zakresie partnerstwa biznesowego i doradztwa w celu określenia potrzeb klienta i budowania skutecznych relacji.
• Wiedza i doświadczenie w pracy z praktykami zarządzania zmianą i metodologiami projektowania instruktażowego.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1

• Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
• Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
• Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)
• Oferta
• Witamy w projekcie!

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach