Informacje o stanowisku

Naszym Klientem jest Grupa Kapitałowa z branży TSL, zajmująca jedną z wiodących pozycji na polskim rynku, a także prężnie rozwijająca się na rynkach zagranicznych.

W związku z realizacją planów rozwojowych poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Rozwoju Biznesu, który będzie odpowiedzialny za współtworzenie i egzekucję strategii rozwoju.

Zakres obowiązków:

• Udział we wdrożeniu Strategii Rozwoju Grupy Kapitałowej w zakresie rozwoju nowych rynków i produktów oraz wzrostu współpracy pomiędzy Spółkami i działami w Grupie.
• Monitoring rynku oraz analiza konkurencji w branży TSL na rynku krajowym i rynkach zagranicznych.
• Analiza i identyfikacja nowych okazji biznesowych w obszarze TSL, w szczególności nowych obszarów rynkowych, obszarów wzrostu, trendów. Proponowanie pomysłów na dalszy rozwój Grupy w tym obszarze.
• Współtworzenie strategii handlowej Grupy w nowych obszarach.
• Wdrożenie strategii Grupy w nowych obszarach poprzez identyfikację inicjatyw oraz koordynację multidyscyplinarnego zespołu, którego zadaniem będzie realizacja inicjatyw inwestycyjnych oraz rozwojowych pojawiających się na rynku TSL.
• Sporządzanie wraz z wewnętrznym zespołem strategicznym Grupy kompleksowych opisów propozycji inwestycyjnych obejmujących analizę rentowności oraz ryzyka projektów dla Zarządu Grupy.
• Prowadzenie negocjacji kontraktowych z potencjalnymi partnerami biznesowymi oraz nowymi zespołami i pracownikami.
• Nadzór wraz z zespołem strategicznym Grupy nad zrealizowanymi projektami, monitoring efektywności projektów.
• Prezentowanie Grupy na zewnątrz w obszarze TSL obejmujące działania inwestycyjne oraz rozwojowe.
• Współudział w działaniach związanych z budowaniem marki Grupy w kraju i zagranicą.
• Identyfikacja oraz rozwój relacji biznesowych z partnerami w krótkim oraz długim okresie.
• Koordynacja polityki handlowej dla nowych oraz już istniejących Spółek mająca na celu wzrost cross-sellingu.
• Współudział w kreowaniu nowych produktów i rozwiązań dla klientów obejmujących kompetencje rożnych działów i Spółek Grupy.
• Koordynacja głównych inicjatyw sprzedażowych dla kluczowych klientów w nowych oraz istniejących obszarach.

Wymagania:

• Co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub eksperckich.
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach związanych z rozwojem biznesu w dużej Grupie Kapitałowej, w tym na rynkach zagranicznych.
• Język angielski w stopniu co najmniej C1.
• Wiedza i umiejętności w zakresie zagadnień związanych ze sprzedażą i marketingiem oraz zarządzaniem i finansami przedsiębiorstw.
• Gotowość do odbywania częstych podróży służbowych w kraju i zagranicą.

Rekrutujący: Leszek Gregorczyk

Prosimy o aplikowanie za pomocą przycisku „Aplikuj”.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach