technologies-expected :

about-project :

? Praca 100% zdalna | ? Stawka: do 1560 PLN netto/MD B2B + VAT
? Start: maj/czerwiec 2025 | ? Kontrakt do grudnia 2025 z możliwością przedłużenia
Dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy doświadczonego Business Analyst (mile widziane również kompetencje Project Managera), który dołączy do globalnego zespołu wdrożeniowego i wesprze projekt implementacji modułu Time Off w SAP SuccessFactors. Początkowa faza projektu obejmuje 4 kraje: Tunezję, Maroko, Algierię i Egipt, jako Proof of Concept.

responsibilities :

Zbieranie wymagań biznesowych z zespołami HR i IT w obszarze zarządzania nieobecnościami i polityką urlopową
Analiza procesów i dokumentacja wymagań funkcjonalnych z uwzględnieniem przepisów lokalnych i globalnych
Udział w projektowaniu i walidacji konfiguracji Time Off (rodzaje urlopów, zasady naliczania, workflow)
Tworzenie scenariuszy testowych i prowadzenie testów UAT
Komunikacja z interesariuszami z różnych krajów – prowadzenie warsztatów, koordynacja spotkań, zarządzanie oczekiwaniami
Wsparcie wdrożenia i adaptacji modułu Time Off po stronie użytkowników końcowych (szkolenia, wsparcie po uruchomieniu)
Przygotowanie rekomendacji wdrożeń dla kolejnych krajów na bazie zrealizowanego PoC
Tworzenie dokumentacji: wymagania, testy, procesy, materiały szkoleniowe

requirements-expected :

Minimum 5–7 lat doświadczenia jako Business Analyst (lub PM)
Praktyczna znajomość SAP SuccessFactors, szczególnie modułu Time Off – najlepiej w projektach globalnych
Doświadczenie w projektach HR i wdrażaniu rozwiązań zgodnych z lokalnymi regulacjami dot. urlopów
Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na specyfikacje funkcjonalne i scenariusze testowe
Doświadczenie w pracy z zespołami międzynarodowymi i klientami biznesowymi
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu warsztatów, testów UAT, wsparciu wdrożeniowym i change management
Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (komunikacja w projekcie)