Brand Marketing Specialist z językiem niemieckim
Miejsce pracy: Jelonek (pow. poznański)
Twój zakres obowiązków
- Udział w tworzeniu strategii i wdrażanie działań marketingowych na rynkach DACH
- Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji w segmencie beauty.
- Definiowanie priorytetów komunikacyjnych marki dopasowanych do lokalnych odbiorców.
- Planowanie i prowadzenie kampanii marketingowych dostosowanych do lokalnych rynków.
- Współpraca z zespołami sprzedaży i e-commerce w celu zwiększenia rozpoznawalności i sprzedaży marki.
- Analiza wyników sprzedażowych i marketingowych oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji.
- Zarządzanie budżetem marketingowym na rynkach DACH.
Nasze wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia w marketingu; mile widziane doświadczenie w zarządzaniu marką w branży beauty lub FMCG.
- Doświadczenie w prowadzeniu działań marketingowych na rynkach zagranicznych.
- Znajomość trendów rynkowych oraz zachowań konsumentów w segmencie beauty.
- Silne umiejętności analityczne oraz doświadczenie w pracy z danymi sprzedażowymi.
- Biegła znajomość języka niemieckiego – warunek konieczny.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Doświadczenie w relacjach z mediami i współpracy z dziennikarzami lub agencją PR.
- Umiejętność planowania strategicznego i zarządzania projektami.
- Kreatywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
To oferujemy
- Bezpośredni wpływ na strategię marki na rynku niemieckim - Twój wkład będzie kształtował przyszłość Semilac.
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, w tym premia oparta na wynikach.
- Możliwości rozwoju zawodowego, w tym dostęp do programów szkoleniowych, warsztatów i wydarzeń branżowych.
- Dynamiczną, innowacyjną i wspierającą kulturę, w której zachęcamy do nowych pomysłów i je doceniamy;
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- elastyczny czas pracy
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- firmowa biblioteka
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- dofinansowanie wypoczynku
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- dodatkowy urlop
- system kafeteryjny
Nesperta Europe sp. z o.o.
Nieszablonowe działania oraz odważne decyzje sprawiły, że z niewielkiego przedsiębiorstwa przekształciliśmy się w firmę zatrudniającą obecnie kilkaset osób. Jesteśmy liderem branży lakierów hybrydowych z produktami wysokiej jakości. Naszą wiodącą marką jest Semilac, której zawdzięczamy swój międzynarodowy sukces.
Jesteśmy otwarci na zmiany. Szybko dostosowujemy się do zasad dynamicznego rynku. Uczymy się na własnych błędach i wyciągamy z nich wnioski, które potem pomagają nam w podejmowaniu strategicznych decyzji. W swoim modelu biznesowym łączymy cechy korporacji i start-upu – ambicję i odwagę z przyjazną atmosferą oraz chęcią dalszego rozwoju.
Jeżeli jesteś zainteresowany, abyśmy przetwarzali twoje dane osobowe również w celu przyszłych procesów rekrutacyjnych, prosimy zamieść w swoim CV klauzuli o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nesperta Europe sp. z o.o., zawartych w dokumentach aplikacyjnych moich danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych”,
Jeżeli przekazane dane osobowe obejmują szczególne kategorie danych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, np. pochodzenie etniczne (narodowość), przynależność do związków zawodowych, dane o stanie zdrowia (np. niepełnosprawność), itd., wówczas proszę zamieść w swoim CV klauzulę o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nesperta sp. z o.o zawartych w dokumentach aplikacyjnych moich danych osobowych należących do szczególnych kategorii.”
KLAUZULA INFORMACYJNA – REKRUTACJE
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nesperta Europe sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, 00-131, ul. Grzybowska 2/29.
2. Kontakt w sprawie ochrony danych osobowych: e-mail: iod@nesperta.com
3. Źródło danych:
Państwa dane osobowe otrzymaliśmy bezpośrednio i dobrowolnie od Pani/Pana w związku z przesłaniem aplikacji w procesie rekrutacyjnym do pracy w Nesperta sp. z o.o. W przypadku gdy nie otrzymaliśmy danych osobowych bezpośrednio od Pani/Pana, zostały nam one przekazane przez agencje rekrutacyjne, z którymi współpracujemy, bądź pracownika polecającego, którym udzielił/a Pani/Pana zgodę.
4. Zakres, cele i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:
Nesperta sp. z o.o. przetwarza dane osobowe w zakresie określonym w art. 22¹ kodeksu pracy, w szczególności: imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, a także inne Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji rekrutacyjnej.
5. Cele i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:
a) przeprowadzenie procesu rekrutacji wobec złożenia Pani/Pana aplikacji, tzn. podjęcia działań przed zawarciem umowy w ramach realizacji uprawnień wynikających z przepisów prawa (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit b RODO w zw. z art. 22¹ §1 kodeksu pracy),
b) przeprowadzenie procesu rekrutacji w przypadku podania przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie szerszym, w tym obejmującym dane określone art. 9 ust. 1 RODO gdy są one niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO w zw. z art. 22¹ §4 kodeksu pracy ),
c) prowadzenie przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
d) ustalenie lub dochodzenie ewentualnych roszczeń lub obrona przed takimi roszczeniami przez Nesperta sp. z o.o. (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f) RODO).
6. Konsekwencje braku podania danych osobowych:
Podanie przez Panią/Pana danych w zakresie określonym w kodeksie pracy (art. 22¹ kp) jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
7. Przetwarzanie automatyczne:
Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.
8. Czas przechowywania danych:
Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przechowywane, nie dłużej niż 3 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych. W takim przypadku, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy od chwili przesłania do nas aplikacji lub do chwili wycofania zgody na ich przetwarzanie. Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w każdym momencie. W tym celu należy przesłać nam takie żądanie na adres: iod@nesperta.com
9. Odbiorcy danych: Podane przez Panią/ Pana dane osobowe:
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom, którym zlecamy świadczenie usług, wymagających przetwarzanie danych, takich jak: dostawcy usług IT, agencje rekrutacyjne, podmioty świadczące usługi archiwizacji i niszczenia dokumentacji. Takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie pisemnej umowy z nami i tylko zgodnie z naszymi poleceniami. Dane osobowe mogą być także udostępnione uprawnionym organom publicznym.
10. Uprawnienia:
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia do innego administratora, wniesienia sprzeciwu, a także prawo do cofnięcia zgody oraz skargi do organu nadzoru w przypadku stwierdzenia, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
Powyższe uprawnienia można zrealizować przesyłając pisemne zgłoszenie na adres wymieniony w pkt. 1 lub 2, tj.: iod@nesperta.com
11. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych osobowych zawiera Polityka Prywatności na stronie: http://www.nesperta.com/polityka-prywatnosci
