Wspólnie z naszym Partnerem, międzynarodowym liderem w branży mediowej, poszukujemy osoby na stanowisko Backend Developera (Node.js). Nasz Partner to wiodąca globalna firma medialna i rozrywkowa, która tworzy najwyższej jakości treści i doświadczenia dla odbiorców na całym świecie..
Jako Backend Developer będziesz odgrywać kluczową rolę w tworzeniu i utrzymywaniu aplikacji po stronie serwera, zapewniając płynną integrację naszych interfejsów API z różnymi systemami frontendowymi oraz usługami zewnętrznymi.
Zakres obowiązków:
- Projektowanie, rozwój i utrzymanie skalowalnych API w Node.js oraz współpraca z zespołem Front End (React.js),
- Integracja z GCP i Salesforce API w celu łączenia systemów backendowych z Salesforce CRM i aplikacją webową,
- Optymalizacja istniejącego kodu w celu poprawy wydajności, niezawodności i skalowalności systemów,
- Rozwój i utrzymanie schematów baz danych oraz rozwiązań do przechowywania danych,
- Implementacja testów jednostkowych i integracyjnych oraz udział w przeglądach kodu.
CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE?
- Minimum 5-letnie doświadczenie komercyjne na stanowisku Backend Developera
- Praktyczne doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi (preferowane GCP),
- Biegła znajomość Node.js oraz pokrewnych frameworków (np. Express.js),
- Doświadczenie w pracy z bazami danych: SQL, PostgreSQL,
- Znajomość narzędzi do automatyzacji testów oraz CI/CD,
- Zrozumienie zasad projektowania RESTful API,
- Znajomość systemów kontroli wersji Git.
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy z technologiami: Docker, React, AWS/Azure.
✨ OFERUJEMY:
- Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
- Wsparcie indywidulanego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą,
- Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- 5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów,
- Szybki, zdalny proces rekrutacyjny,
- Pracę 100% zdalną.
PROCES REKRUTACYJNY:
1. Rozmowa z działem HR po stronie Connectis,
2. 2-etapy techniczne po stronie Klienta - DECYZJA!
Jeśli chcesz być częścią zespołu, który napędza transformację i innowacje w branży mediowej, czekamy na Twoją aplikację!
