Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne, kierunek: automatyk, mechatronik, elektromechanik
• Uprawnienia: Uprawnienia do spawania metodą MIG,Uprawnienia do spawania metodą TIG,Uprawnienia do spawania metodą MAG
• Inne wymagania: Wymagania:
  
  Wykształcenie minimum średnie techniczne (automatyk, mechatronik, elektromechanik lub pokrewne).
  
  Praktyczna znajomość:
  
  automatyki przemysłowej i elementów wykonawczych,
  
  sterowników PLC,
  
  zagadnień mechanicznych i elektrycznych.
  
  Uprawnienia spawalnicze (MIG/MAG lub TIG) i gotowość do ich wykorzystania w pracach technicznych.
  
  Samodzielność, zaangażowanie i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów.
  
  Gotowość do pracy w systemie 3zmianowym
  
  Mile widziane:
  
  Uprawnienia elektryczne (SEP).
  
  Umiejętność programowania PLC.
  
  Komunikatywna znajomość języka angielskiego (kontakt z serwisami zewnętrznymi).
  
  Aktualne badania sanitarnoepidemiologiczne.
  
  Oferujemy:
  
  Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę po 3miesięcznym okresie próbnym umowa na czas nieokreślony.
  
  Bezpieczne i nowoczesne środowisko pracy wysokie standardy BHP, ergonomiczne stanowiska oraz realna dbałość o zdrowie pracowników.
  
  Pracę w międzynarodowej firmie o silnej i rozpoznawalnej marce, działającej w branży o ogromnym znaczeniu społecznym (żywienie specjalistyczne).
  
  Realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji (szkolenia techniczne, rozwój kompetencji, udział w projektach usprawniających).
  
  Wsparcie w zdobywaniu i odnawianiu uprawnień oraz certyfikatów.
  
  Kultura organizacyjna oparta na współpracy, szacunku, różnorodności i inkluzywności liczy się człowiek, nie tylko stanowisko.
  
  Prywatna opieka medyczna Lux Med w tym przychodnia przyzakładowa.
  
  Karta Multisport dbamy o zdrowie także poza pracą.
  
  Dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenie na życie.
  
  Możliwość skorzystania z pożyczek pracowniczych.
  
  Dofinansowanie dojazdów do pracy.
  
  Zniżki na produkty firmowe.
  
  Korzystny i rozbudowany Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, m.in.:
  
  dofinansowanie wczasów i wypoczynku (wczasy pod gruszą),
  
  świadczenia świąteczne,
  
  wsparcie w wyjątkowych sytuacjach życiowych.
  
  Liczne akcje CSR masz realny wpływ na projekty ważne społecznie i środowiskowo.
  
  Konkursy i inicjatywy dla pracowników.
  
  Regularne integracje zespołowe, wydarzenia firmowe i wyjazdy dla pracowników.
  
  Wspólne świętowanie urodzin, jubileuszy i ważnych momentów bo relacje są dla nas ważne.
  
  Benefity:
  
  - dofinansowanie zajęć sportowych
  
  - prywatna opieka medyczna
  
  - dofinansowanie nauki języków
  
  - dofinansowanie szkoleń i kursów
  
  - ubezpieczenie na życie
  
  - owoce
  
  - zniżki na firmowe produkty i usługi
  
  - spotkania integracyjne
  
  - dyżury lekarza w biurze
  
  - program emerytalny
  
  - fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
  
  - firmowa biblioteka
  
  - kawa / herbata
  
  - napoje
  
  - parking dla pracowników
  
  - dofinansowanie usług turystycznych
  
  - dofinansowanie biletów do kina, teatru
  
  - dofinansowanie wypoczynku
  
  - dofinansowanie wakacji dzieci
  
  - paczki świąteczne
  
  - dofinansowanie dojazdów do pracy
  
  - program rekomendacji pracowników
  
  - możliwość uzyskania uprawnień
  
  - pikniki rodzinne
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: stała podstawa wynagrodzenia + stała premia (np. kwartalna, roczna) + premia za wyniki + premia świąteczna + dodatek zmianowy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną