Kluczowe obowiązki na stanowisku:

• Zarządzanie danymi osobowymi
• Codzienna praca z dokumentacją pracowników
• Zapewnianie obsługi klienta, zgodnej z zasadami i procedurami
• Pomoc w tworzeniu dokumentów oraz ich korekta
• Zatwierdzanie i przetwarzanie wniosków o zasiłki i pozostałych wniosków, wystawianych przez pracowników
• Rozpatrywanie wniosków, pod kątem ich poprawności i ewentualna ich korekta
• Pomoc w tworzeniu listy płac oraz rozliczaniu nadgodzin
• Dostarczanie danych do listy płac i ich weryfikowanie
• Zarządzanie danymi i specjalistycznymi systemami pracowniczymi
• Raportowanie na potrzeby klienta biznesowego

Pracodawca oczekuje:

• komunikatywnej znajomości języka niemieckiego
• komunikatywnej znajomości języka angielskiego
• minimalny wymagany poziom B2/C1 w przypadku obu języków obcych
• doświadczenia w obsłudze klienta oraz pracach administracyjnych
• Dyspozycyjność do pracy od poniedziałku do piątku, w standardowych godzinach
• Chęć rozwoju zawodowego w kierunku HR

Pracodawca oferuje:

• Pracę w trybie hybrydowym, Kraków lub Łódź
• Praca na cały etat, w standardowych godzinach pracy biura
• Umowa o pracę (na cały okres
  
  zatrudnienia - bez umów o dzieło, bez umów zlecenia)
• Jasną ścieżkę kariery zawodowej i możliwość awansów w strukturach firmy
• Szkolenia stanowiskowe i językowe (uzyskanie dofinansowania)
• Wyposażenie firmy
• Benefity (multisport, prywatna opieka medyczna, platforma mybenefit i inne)