Informacje o stanowisku

Dla naszego Klienta, lidera w branży produkcji i znakowania produktów personalizowanych, poszukujemy osoby na stanowisko Asystent/ka ds. rekrutacji i administracji w dziale HR.

To oferta stworzona z myślą o kandydatach, którzy cenią sobie komfort pracy we własnym domu oraz stabilne warunki zatrudnienia. W naszej organizacji wierzymy, że o potencjale pracownika decydują jego kompetencje, pasja i zaangażowanie oraz równość szans dla wszystkich.

Klient jest pracodawcą równych szans i czyni starania na rzecz dostępności miejsc pracydla osób z niepełnosprawnościami i ta oferta pracy jest otwarta także do nich.

Nie wymagamy od Ciebie doświadczenia. Możesz liczyć na wsparcie wdrożeniowe w firmie.

Oczekujemy

• zaangażowania, komunikatywności, bardzo dobrej organizacji pracy
• biegłej obsługi komputera (Excel – przynajmniej podstawowa znajomość)

Oferujemy

• pracę w 100% zdalną
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: stałe wynagrodzenie w wysokości 4806 zł brutto + kwartalna nagroda uznaniowa
• opiekę medyczną w Medicover
• kartę Multisport
• wczasy pod gruszą
• doładowania na platformie kafeteryjnej MyBenefit
• premie świąteczne

Czy potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień w procesie rekrutacji i zatrudnienia?

Zależy nam, aby nasze procesy były dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami i umożliwiły im udział w rekrutacji i zatrudnieniu. Jeśli potrzebujesz dostosowania podczas procesu rekrutacji lub zatrudnienia, poinformuj nas o tym w formularzu aplikacyjnym lub skontaktuj się z nami pod nr669 440 311 podając swoje pełne imię, nazwisko, najlepszy sposób skontaktowania się z Tobą i konieczną modyfikację.

Udostępnienie informacji o niepełnosprawności Randstad jako administratorowi danych to wyłącznie Twoja decyzja. Jeśli zdecydujesz się to zrobić, Randstad będzie przetwarzać te dane wyłącznie w celu ułatwienia procesu rekrutacji oraz dla wypełnienia swoich obowiązków jako pracodawcy zgodnie z polską ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

Dwa główne filary odpowiedzialności dotyczą rekrutacji pracowników oraz obsługi podróży służbowych:

• selekcja kandydatów na podstawie analizy złożonych aplikacji oraz przeprowadzonych rozmów i testów kwalifikacyjnych
• przeprowadzanie telefonicznych rozmów rekrutacyjnych zgodnie z aktualnym zapotrzebowaniem Spółki
• współpraca z kierownikami oraz innymi osobami zaangażowanymi w procesy rekrutacyjne
• rezerwacja hoteli
• organizacja transportu (zakup biletów lotniczych, itp.)
• obsługa ubezpieczeń w podróży

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach