Kluczowe obowiązki na stanowisku:

• Zarządzanie danymi osobowymi i dokumentacją pracowników
• Zarzadzanie pozostałymi dokumentami i danymi
• Zapewnianie obsługi klienta, zgodnej z wytyczonymi zasadami
• Pomoc w tworzeniu dokumentów oraz ich korekta
• Zatwierdzanie i przetwarzanie wniosków o zasiłki i pozostałych wniosków, wystawianych przez pracowników
• Rozpatrywanie wniosków, pod kątem ich poprawności
• Pomoc w tworzeniu listy płac oraz rozliczaniu nadgodzin
• Dostarczanie danych do listy płac
• Weryfikowanie poprawności danych, zawartych w systemie
• Zarządzanie danymi i systemami pracowniczymi
• Raportowanie na potrzeby klienta biznesowego

Pracodawca oczekuje:

• komunikatywnej znajomości języka niemieckiego
• komunikatywnej znajomości języka angielskiego
• minimalny wymagany poziom B2/C1
• doświadczenia w obsłudze klienta oraz pracach administracyjnych
• Wsparcie techniczne, administracyjne oraz biznesowe
• Dyspozycyjność do pracy od poniedziałku do piątku
• Chęć rozwoju zawodowego w kierunku HR

Pracodawca oferuje:

• Pracę w trybie zdalnym lub praca hybrydowa, z jednej z placówek w Łodzi, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu
• Praca na cały etat, w standardowych godzinach pracy biura
• Umowa o pracę (na cały okres
  
  zatrudnienia - bez umów o dzieło, bez umów zlecenia)
• Jasną ścieżkę kariery zawodowej i możliwość awansów w strukturach firmy
• Szkolenia stanowiskowe i językowe (uzyskanie dofinansowania)
• Wyposażenie firmy
• Benefity (multisport, prywatna opieka medyczna, platforma mybenefit i inne)