Obsługa korespondencji wychodzącej i przychodzącej, w tym przygotowanie dokumentów do wysyłki, zarządzanie Elektronicznym Nadawcą, odbiór i dystrybucja dokumentacji.
Archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym akta osobowe.
Administracja benefitami (opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenie NW), zarządzanie rejestracją uczestników, prowadzenie ewidencji, współpraca z dostawcami.
Wprowadzanie danych do systemu TETA HR.
Zamawianie materiałów biurowych.
Wsparcie operacyjne Zespołu.
Wymagania
Znajomość pakietu Microsoft Office.
Dokładność, sumienność.
Umiejętność pracy pod presją czasu.
Doświadczenie w pracy biurowej i zasadach obiegu dokumentów.
Doświadczenie w obszarze kadrowym lub płacowym.
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę.
Praca od poniedziałku do piątku.
Szkolenia wprowadzające.
Narzędzia potrzebne do pracy.
Dofinansowanie do opieki medycznej.
Dostęp do darmowych konsultacji (psychologia, prawo, finanse, ekonomia, sprawy pracownicze).
