Administrowanie systemem kadrowo-płacowym (eNova365) oraz projektowanie jego modyfikacji zgodnie z wymaganiami wynikającymi z kodeksu pracy, zmian legislacyjnych i bieżących potrzeb banku
Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i wsparcie systemowe użytkowników Pionu HR
Proaktywna identyfikacja potrzeb usprawnień i optymalizacja systemu kadrowo-płacowego
Zapewnienie ciągłości działania systemu kadrowo-płacowego oraz jego bieżąca administracja
Szkolenie z funkcjonalności systemu kadrowo-placowego oraz bieżące wsparcie użytkowników Pionu HR
Monitorowanie danych i raportowanie ad-hoc
requirements-expected :
Wykształcenie wyższe, preferowany kierunki: zarządzanie, informatyka, statystyka, finanse lub pokrewne
Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
Dobra znajomość systemu kadrowo-płacowego eNova365
Umiejętność analizy danych oraz zaawansowana znajomość MS Excel, w tym umiejętność przetwarzania dużych zbiorów danych
Opracowywanie raportów i analiz danych kadrowo-płacowych oraz wizualizacja danych raportowych
Praktyczna znajomość języka SQL / PLSQL
Doświadczenie w pracy projektowej
Zdolności analityczne, samodzielność oraz umiejętność rozwiązywania problemów
offered :
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Praca w trybie hybrydowym (8 dni zdalnych w miesiącu)
Możliwość pracy zdalnej okazjonalnej (do 24 dni w roku)
Premia roczna
Prywatna opieka zdrowotna (Luxmed) wraz z opieką stomatologiczną
Dofinansowanie do karty sportowej (Multisport)
Kafeteria MyBenefit
Pracowniczy Program Emerytalny
Aplikacja do nauki języków eTutor: angielski, niemiecki, hiszpański, włoski, francuski
