Analityk ds. Programowania Kampanii Digital CRM

31_000019465

Obowiązki

• Projektowanie i programowanie kampanii marketingowych w narzędziu SAS CI Direct, w tym definiowanie kampanii oraz filtrów biznesowych
• Selekcja klientów do kampanii CRM poprzez implementację odpowiednich warunków oraz przygotowanie baz danych z wykorzystaniem SAS 4GL i SQL
• Opieka nad cyklicznie realizowanymi kampaniami w różnych kanałach komunikacji
• Przeprowadzanie analiz ad hoc w celu weryfikacji hipotez sprzedażowych i marketingowych, a także wspieranie procesu podejmowania decyzji
• Praca z dużymi zbiorami danych o różnorodnej i rozproszonej strukturze z wykorzystaniem SQL oraz SAS
• Udział w rozwoju platformy automatyzacji kampanii CRM w tym opracowywanie wymagań biznesowych, projektowanie, oprogramowywanie testów ilościowych i jakościowych nowych rozwiązań oraz współpraca z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami
• Przygotowywanie raportów dotyczących efektywności kampanii i regularne monitorowanie ich działań

Wymagania

• Min. rok doświadczenia zawodowego w obszarze CRM
• Doświadczenie w realizacji kampanii automatycznych w szczególności z narzędziami klasy marketing automation np. SAS CI
• Znajomość języka SQL i/lub oprogramowania SAS
• Umiejętność identyfikowania i analizowania zależności przyczynowo - skutkowych
• Wykształcenie wyższe o profilu ekonometria, metody ilościowe, matematyka, informatyka, ekonomia, inne kierunki ścisłe

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca