Analityk(-czka) danych HR

38_Req1428419

Obowiązki

• Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy);
• Praca hybrydowa (w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ), w biurze we Wrocławiu - ul Robotnicza 11 lub Poznaniu, ul. Kolorowa 11
• Zespół/lider: Zespół Budżetowania Analiz i Kontrollingu HR, Paulina Hawryluk, śmiało sprawdź z kim możesz pracować (30) Paulina Hawryluk | LinkedIn
• Cel: obsługa rozliczeń systemów motywacyjnych pracowników banku oraz opracowywanie analiz, raportów i prezentacji

Wymagania

• Obsługa rozliczeń systemów motywacyjnych pracowników banku
• Obsługa reklasyfikacji premii i zadań z związanych z procesem
• Opracowywanie analiz, raportów i prezentacji
• Przetwarzanie dużych zbiorów danych (MS SQL, Oracle SQL)
• Identyfikacja procesów i obszarów do optymalizacji
• Automatyzacja procesów rozliczeń premiowych.

Oferujemy

• Masz min. 3 lata doświadczenia w obszarze analizy danych
• Masz doświadczenie w obszarze rozliczeń premiowych lub prowizyjnych
• Masz zdolności analityczne i znasz język SQL na poziomie dobrym (Oracle SQL/T-SQL)
• Znasz MS Excel na poziomie zaawansowanym
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Masz doświadczenie w tworzeniu prezentacji i raportów.

Źródło: Santander/Praca