Opis stanowiska

• Odpowiadanie na pisma i zapytania z instytucji zewnętrznych (m.in. ZUS, Urząd Skarbowy, komornicy).
• Wprowadzanie potrąceń komorniczych do systemu kadrowo-płacowego.
• Udzielanie pracownikom informacji dotyczących wynagrodzeń, urlopów i ewidencji czasu pracy.
• Administracja systemem rejestracji czasu pracy – zakładanie limitów urlopowych, wsparcie przy rozliczeniach.
• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej, w tym teczek osobowych.

Wymagania

• Mile widziane doświadczenie w dziale kadr i płac.
• Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń i podatków.
• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel).
• Dokładność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność.

Oferujemy

• Zatrudnienie na okres 6–8 miesięcy w ramach pracy tymczasowej.
• Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju w obszarze kadr i płac.
• Wsparcie i współpracę z doświadczonym zespołem.
• Benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe).

Informacje

Specjalista ds. Administracji HR / Employee Lifecycle

Warsaw, Mazowieckie, Poland PLN8,000.00-PLN10,000.00 1 week ago

Specjalista / Specjalistka ds. Kadrowo-Płacowych