Uniwersytet Jagielloński Wydział Filozoficzny Instytut Psychologii
11. 7. 2026
Informacje o stanowisku
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Zawody: Nauczyciel akademicki – nauki społeczne
Języki: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Inne wymagania: Oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni, współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym
reprezentowanym przez uznanych naukowców, wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju
zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej, benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość
skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego, dodatkowe świadczenia socjalne.
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie
wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
posiadają co najmniej stopień doktora; posiadają odpowiedni dorobek naukowy;
biorą czynny udział w życiu naukowym.
Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności) : Doświadczenie badawcze w zakresie motywacji człowieka, ekstremizmu,
norm społecznych i/lub zachowań proekologicznych (znajomość i dogłębne rozumienie Quest for Significance Theory będzie dodatkowym atutem).
Doświadczenie w stosowaniu metod badań korelacyjnych i eksperymentalnych.
Bardzo dobra znajomość oprogramowania statystycznego oraz analizy danych statystycznych (np. SPSS, R, Jamovi).
Znajomość lub motywacja do nauki metod i analiz statystycznych, takich jak modelowanie wielopoziomowe i analizy podłużne.
Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (znajomość dodatkowego języka, takiego jak polski, włoski lub duński, będzie dodatkowym atutem).
Doświadczenie w realizacji projektów badawczych finansowanych ze źródeł zewnętrznych.Doświadczenie we współpracy w międzynarodowych zespołach
badawczych. Doświadczenie w prezentowaniu wyników badań na krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych.
Doświadczenie w publikowaniu artykułów naukowych recenzowanych.
Silna motywacja do badania ludzkiej motywacji, szczególnie w kontekście zachowań proekologicznych oraz ekstremizmu
ideologicznego. Zdolność do samodzielnej pracy oraz współpracy w zespole badawczym.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i pisarskie.
Opis Programu /Projektu:Badanie to opiera się na Significance Quest Theory, która zakłada, że ludzie są motywowani do odzyskania poczucia sensu i uznania, gdy czują się pomijani lub niedoceniani, często poprzez angażowanie się w widoczne i społecznie cenione działania. Projekt zakłada, że trudne działania proekologiczne są szczególnie atrakcyjne wtedy, gdy są jeszcze rzadkie, ale jednocześnie społecznie podziwiane, ponieważ pozwalają jednostkom
wyróżnić się i zdobyć szacunek innych. Badanie będzie analizować, w jaki sposób potrzeba znaczenia współdziała z normami społecznymi w tym z przekonaniami dotyczącymi tego, co robią i co aprobują inni wpływając na
decyzje związane z ochroną środowiska. Projekt realizowany we Włoszech, Danii, Polsce i Stanach Zjednoczonych wykorzysta metody korelacyjne,
podłużne i eksperymentalne do badania postrzegania wysiłku, dynamiki motywacji oraz strategii wspierających bardziej znaczące zaangażowanie proekologiczne.
Przy wyborze Kandydatów (K/M) Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników (K/M) naukowych. Uniwersytet
Jagielloński nie zapewnia mieszkań. Postępowanie konkursowe nie przewiduje jakichkolwiek preferencji ani rozstrzygnięć różnicujących Kandydatów (K/M) ze
względu na płeć; proces oceny odbywa się z zachowaniem zasady równego traktowania oraz neutralności płciowej. Uniwersytet Jagielloński posiada wewnętrzną procedurę przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony osób
dokonujących takich zgłoszeń (sygnalistów), zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zarządzenie Rektora UJ w sprawie Procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu 29.07.2026
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 7 366 do 8 987 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w kwocie/ przedziale 7.366,00 - 8.987,00 zł
brutto; dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy (3-20%);
nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy - zgodnie z Regulaminem wynagradzania UJ;
możliwe dodatki zadaniowe i okresowe oraz nagrody uznaniowe, po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminem wynagradzania UJ;
dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynasta pensja - po spełnieniuwarunków określonych we właściwym rozporządzeniu;
Benefity - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (w zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem przyznawania
świadczeń z ZFŚS):
dofinansowanie do wypoczynku letniego (1050-1550 zł brutto) i zimowego
(700-900 zł brutto); dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku zorganizowanego (900-1400zł)
lub dofinansowanie do kolonii, obozów, zimowisk, wczasów leczniczych i turnusów rehabilitacyjnych wykupionych indywidualnie (50%-90%,
maksymalna kwota, do której przysługuje dofinansowanie wynosi 2500 zł brutto) na każde dziecko;
ekwiwalent pieniężny za okolicznościową paczkę ze słodyczami w wysokości 100-300 zł brutto na każde dziecko; dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, a także usług opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię (250-400 zł brutto)
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
