Miałeś świetną rozmowę o pracę, którą naprawdę chcesz. Twoje odpowiedzi były na miejscu, test wypadł dobrze, ale nie otrzymałeś odpowiedzi od swojego przyszłego szefa? Jest to frustrujące, ale zdarza się stosunkowo często. Istnieje wiele ważnych powodów, dla których pracodawca nie odezwie się do Ciebie po rozmowie kwalifikacyjnej. I choć większość powodów, dla których nie dostajesz odpowiedzi po rozmowie kwalifikacyjnej jest związana z pracodawcą, możesz być zaskoczony, że jest kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby zwięszyć prawdopodobieństwo, że pracodawca się do Ciebie odezwie.

Brak odpowiedzi po rozmowie kwalifikacyjnej? Rzeczy do rozważenia

Pandemia

W tej chwili pandemia jest bardzo rozsądnym wytłumaczeniem, dlaczego pracodawca może tak długo czekać na odpowiedź po rozmowie kwalifikacyjnej. Bezrobocie utrzymuje się na wysokim poziomie i istnieje duże prawdopodobieństwo, że rekruterzy otrzymują o wiele więcej aplikacji niż zwykle. Oznacza to, że menedżer poświęca więcej czasu niż zwykle na przeglądanie życiorysów osób, które są dobre, zbyt dobre i zbyt słabo wykwalifikowane na dane stanowisko.

Brak czasu, dużo obowiązków

Potencjalny pracodawca może próbować obsadzić nie tylko stanowisko, o które się ubiegałeś, ale także kilka innych - jednocześnie. Więc to ma sens, że mogą być zbyt zajęci, aby odezwać się do kandydatów. I choć może się to nie wydawać prawdziwym powodem, bycie pochłoniętym przeglądaniem podań o pracę, planowaniem rozmów i weryfikacją kandydatów może być często prawdziwym powodem, dla którego nie otrzymasz odpowiedzi po rozmowie kwalifikacyjnej.

Okoliczności się zmieniły

Jest szansa, że firma przeszła przez poważne zmiany i nie ma już budżetu, aby Cię zatrudnić. Albo zdecydowali się obsadzić to stanowisko kandydatem wewnętrznym. Możliwe jest również, że firma zamroziła zatrudnianie lub przechodzi restrukturyzację. Inną rzeczą, o której należy pamiętać, jest to, że być może stanowisko nie może być wypełnione natychmiast, lub jakiś aspekt pracy zmienił się i zarządzanie pracuje nad nowymi specyfikami dla roli. W obu przypadkach pracodawca ma więcej czasu, aby przejść przez proces zatrudniania i może w końcu wrócić do Ciebie.