Zadania:

• prowadzenie całokształtu spraw związanych z nawiązywaniem i trwaniem stosunku pracy oraz wykonywanie czynności związanych z ustaniem stosunku pracy
• obliczanie wynagrodzeń - sporządzanie listy płac i przelewów wynagrodzeń
• prowadzenie spraw związanych z ISO 9001 w zakresie działu
• rekrutacja lub pomoc przy rekrutacji nowych pracowników
• sporządzanie dokumentów dla działu księgowości i controllingu w zakresie księgowania kosztów zatrudnienia
• współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie rekrutacji nowych pracowników i aktywizacji zawodowej bezrobotnych
• opracowywanie regulaminów z zakresu prawa pracy
• sporządzanie sprawozdań i analiz z zakresu zatrudnienia i wynagrodzeń

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (prawo pracy, administracja)
• doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale kadr i płac - minimum 4 lata
• znajomość zagadnień prawa pracy, przepisów podatkowych, ubezpieczeniowych, ochrony danych osobowych i funduszu socjalnego
• znajomość MS Office
• znajomość programów kadrowo-płacowych: Enova, Płatnik, PFRON, ERCP
• umiejętność pracy pod presją czasu
• dokładność i dobra organizacja czasu pracy

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• elastyczny czas pracy
• umowę o pracę z bezpośrednio z naszym klientem
• atrakcyjne wynagrodzenie
• szeroki pakiet benefitów, w tym:

KARTA MULTISPORT LUB SPORT I KULTURA

DOFINANSOWANIE WYPOCZYNKU

BONUS NA ŚWIĘTA

UBEZPIECZENIE GRUPOWE

PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA LUX-MED

ELASTYCZNE GODZINY PRACY

OWOCOWE ŚRODY

PREMIA ZA POLECENIE PRACOWNIKA 1 500 ZŁ BRUTTO

KURSY JĘZYKOWE

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010