Informacje o stanowisku

Zadania, które mamy dla Ciebie:

• Wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego
• Monitorowanie rozliczeń kontrahentów Spółki
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników
• Sporządzanie dokumentów pracowników związanych z zawieraniem, trwaniem, rozwiązywaniem stosunku pracy oraz dokumentów dotyczących umów cywilno-prawnych
• Monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń obowiązkowych, wystawianie skierowań
• Rozliczanie umów cywilno-prawnych
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i stosowanie ich w praktyce

Oczekiwania od kandydatów:

• Minimum rok doświadczenia w pracy w dziale kadr, na stanowisku związanym z obsługą kadrowo - płacową pracowników
• Praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów ubezpieczeń społecznych
• Terminowe, dokładne i odpowiedzialne realizowanie zadań
• Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy własnej

Mile widziane:

• Umiejętność naliczania wynagrodzeń oraz sporządzania list płac
• Umiejętność sporządzania deklaracji ZUS , US, PFRON
• Znajomość programu COMARCH OPTIMA

W zamian oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej 
• Podstawowe narzędzia do pracy
• Ciekawą pracę w dynamicznym środowisku i w przyjaznej atmosferze
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Dużą samodzielność i realny wpływ na funkcjonowanie firmy

Marki - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach