Młodszy Specjalista ds. HR

4224325

Obowiązki

• Obsługa administracyjna rekrutacji, w tym m.in. zakładanie rekrutacji w systemie eRecruiter, publikowanie ogłoszeń, współpraca z kierownikami sklepów, HR biznes partnerami i dostawcami usług rekrutacyjnych
• Analiza CV Kandydatów, prowadzenie wstępnych rozmów, umawianie spotkań
• Wsparcie przy organizacji szkoleń i działań rozwojowych, np.: porównywanie ofert, współpraca z ośrodkami szkoleniowymi w kwestiach logistycznych
• Administrowanie platformami e-Learningowymi
• Obsługa operacyjna benefitów, w tym m.in. rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników
• Rozliczanie faktur za usługi HR
• Archiwizowanie dokumentów
• Udział w projektach z obszaru HR we współpracy HR biznes partnerami i Kierownikiem Działu Kadr

Wymagania

• Wykształcenie wyższe lub jest w trakcie studiów (preferowane z obszaru HR, zarządzania, administracji)
• Co najmniej 6 miesięcy doświadczenia w pracy administracyjnej
• Podstawowa znajomość procesów HR oraz gotowość do zdobywania wiedzy i rozwoju w obszarze miękkiego HR
• Sprawność w posługiwaniu się pakietem MS Office, w tym w MS Excel na poziomie średniozaawansowanym
• Łatwość uczenia się systemów
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym rozumienie i pisanie prostych wiadomości
• Doskonała organizacja pracy
• Inicjatywa i zaangażowanie
• Skrupulatność, dokładność również pod presją czasu
• Umiejętność komunikowania się z osobami z różnych działów i szczebli organizacji oraz z kontrahentami
• Samodzielność, poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
• Dodatkowymi atutami będą:
  • znajomość systemów informatycznych wykorzystywanych w pracy HR
  • umiejętność redagowania tekstów

Oferujemy

• Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze miękkiego HR przy wsparciu doświadczonego zespołu, który chętnie dzieli się wiedzą
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełen etat, praca od poniedziałku do piątku)
• Atrakcyjny pakiet benefitów: rabaty pracownicze, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dofinansowanie do posiłków w biurze
• Pracę w trybie hybrydowym 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie

Źródło: Super-Pharm/Praca