Kierownik Sklepu - Partner Prowadzący Salon
Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie salonem firmowym „Reporter Young”
- Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych
- Profesjonalna obsługa klienta
- Dbanie o wizerunek marki
Nasze wymagania
- Doświadczenie w prowadzeniu sklepu
- Odpowiedzialność, otwartość
- Pozytywne nastawienie
- Przedsiębiorczość i samodzielność w działaniu
- Zaangażowanie oraz zmotywowany do pracy
To oferujemy
- Doświadczenie w prowadzeniu sklepu
- Odpowiedzialność, otwartość
- Pozytywne nastawienie
- Przedsiębiorczość i samodzielność w działaniu
- Zaangażowanie oraz zmotywowany do pracy
TWA Retail Sp. z o.o. Sp. Komandytowa
Reporter Young to marka odzieżowa dla dzieci i młodych indywidualistów, którzy wciąż kreują swoją osobowość. Wyjątkowe, elektryzujące – tak są projektowane nasze ubrania. Marka stawia na streetwear, w którym nie brakuje dobrego humoru, nonszalanckiego luzu i młodzieńczego buntu. Inspiracją dla projektantów jest bowiem życie młodych ludzi – pełne przygód oraz mocnych wrażeń, zwariowanych historii i niezapomnianych przeżyć.
Rozwijaj się z nami jako
KIEROWNIK SKLEPU - PARTNER PROWADZĄCY SALON
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez TWA Retail Sp. z o.o. Sp. Komandytowa z siedzibą w: Rydlówka 20, 30-363 Kraków, małopolskie (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: TWA@reporteryoung.pl.
