Bezrobocie gwałtownie wzrosło od czasu pandemii na rynku pracy, która rozpoczęła się w połowie marca. Szacuje się, że do końca roku bezrobocie na świecie wzrośnie o 6,9%. Dobra wiadomość jest taka, że szacunki te nie są obecnie realizowane, ale rynek pracy się zmienił. Ale jeśli jesteś obecnie bez pracy i szukasz nowej, jak wyjaśnić swoją obecną sytuację zawodową potencjalnym pracodawcom? Na szczęście osoby odpowiedzialne za rekrutację są świadome wszystkiego, co się dzieje. Oni również zmagają się z globalnym kryzysem zdrowotnym i prawdopodobnie zrozumieją kontekst Twojego bezrobocia. Zawsze korzystnie jest podejść do tematu uczciwie i rzetelnie, gdy starasz się o nową pracę i idziesz na rozmowę kwalifikacyjną.

Jak wyjaśnić swoją sytuację?

Szukanie pracy w czasie pandemii, gdy przez jakiś czas byłeś bez pracy, może wydawać się trudne, ale ważne jest, aby zachować pozytywne nastawienie. Nawet jeśli jest to trudny okres, pracodawcy będą bardziej zainteresowani kandydatem, który z "chłodną głową" radzi sobie z sytuacjami, na które nie ma wpływu. Sposób prezentacji w materiałach aplikacyjnych i na rozmowie kwalifikacyjnej może się nieco różnić w zależności od specyfiki danej sytuacji. Bez względu na to, czy zostałeś zwolniony, jesteś na urlopie, czy po prostu aktywnie szukasz nowej pozycji z powodu niepewności w swojej dziedzinie lub firmie, sprawdź te wskazówki, jak zaprezentować się najlepiej.

Zwolnienia

W swoim CV i liście motywacyjnym wyraźnie zaznacz, że zwolnienie nie było spowodowane problemami z wydajnością. Jeśli zostałeś zwolniony z pracy na dłużej niż miesiąc, upewnij się, że podałeś informacje o tym, co robiłeś w czasie swojej nieobecności w pracy. Pokaż, w jaki sposób uzyskałeś dodatkowe certyfikaty lub przeszedłeś odpowiednie szkolenia, udzielałeś się jako wolontariusz lub brałeś aktywny udział w budowaniu swojej sieci zawodowej.

Nawet jeśli nie zostałeś zwolniony, możesz pracować w firmie, której przyszłość jest niepewna i chcesz się przygotować na ewentualne zwolnienia. Jeśli biznes znacznie spowolnił, współpracownicy zostali zwolnieni lub zredukowano ich liczbę, albo Twoje obciążenie pracą zmalało, może to być znak, że nadszedł czas, aby zacząć szukać nowej pracy. Jeśli tak jest, a Ty nie jesteś bezrobotny, nie musisz się martwić o wyjaśnianie luki w zatrudnieniu w swoich materiałach prezentacyjnych. Bądź jednak szczery podczas procesu rozmowy kwalifikacyjnej.